サトル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
モデルがスキルアップ、仕事を獲得したときなどやりがいは多い。頼りにサれることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が古い考え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
通勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の福利厚生はほぼない。モデルとの食事代やクライアントとの食事代なども基...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成長可能性はあると思う。いいモデルは揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考え方次第。若手にチャレンジはさせる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事も遊びと考えて楽しく働けた。
土日働きたくない社員は働いていなかったが、働いたほうがマネージャーとしては成長できる。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給はたまにある。スカウト手当などもあり、評価してくれようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。ボーナスはほぼ無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最良が大きいため、自由な働き方はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は好きじゃないと務まらない。基本的に忙しくトップダウン。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的なことは教えてくれる。入社直後に営業に動向させてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションは少な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
モデルの成長とともに自分も成長できる。
トップクリエイターと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の役割分担がはっきり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
モデルをスカウトしてデビューしたら片手程度の寸志がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼない。評価制度がはっきりして...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年ほど前に退職を伝えたが、なかなか認めてもらえなかった。辞めるときには社長に挨拶すらできなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒は１ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。（現在は不明）
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)