サトル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
モデルがスキルアップ、仕事を獲得したときなどやりがいは多い。頼りにサれることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が古い考え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
通勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の福利厚生はほぼない。モデルとの食事代やクライアントとの食事代なども基...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成長可能性はあると思う。いいモデルは揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考え方次第。若手にチャレンジはさせる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事も遊びと考えて楽しく働けた。
土日働きたくない社員は働いていなかったが、働いたほうがマネージャーとしては成長できる。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給はたまにある。スカウト手当などもあり、評価してくれようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。ボーナスはほぼ無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最良が大きいため、自由な働き方はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は好きじゃないと務まらない。基本的に忙しくトップダウン。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的なことは教えてくれる。入社直後に営業に動向させてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションは少な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
モデルの成長とともに自分も成長できる。
トップクリエイターと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の役割分担がはっきり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
モデルをスカウトしてデビューしたら片手程度の寸志がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼない。評価制度がはっきりして...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年ほど前に退職を伝えたが、なかなか認めてもらえなかった。辞めるときには社長に挨拶すらできなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年に１回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)

【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自由にチャレンジできる環境があるので、チャレンジ精神があればどんどん成長できる。さまざまなな業種の企業とのやりとりがあるので、視野を広げられ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的に挑戦の機会がある。
また、教育もしっかりしており、基本的なことから施術についてもたくさん学べる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容を他の人と合わせなければいけないようなので、あまり新しい仕事を任せてもらえることはないです。日々が単調に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手とは違いいろいろなことに挑戦させてもらえる。
自分で考えた企画が通りやすく成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、「やるだけ」なので何も身につかない。多くの社員からも研修に関して不満をたくさ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修はいろんな制度があるので学べる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスのレベルがかなり低い。特にプレーヤー...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)