小田急デパートサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるため、寝られないことが結構あり、冬場は非常にきつい。夏場は、エアコンがあるため、比較的、すごしやすい。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
小田急電鉄が親会社にいるため、つぶれたり、倒産する心配はなく、非常に安定しているように思える。
ただ契約社員から社員への道のりは遠い気がする。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
所属していた会社は、上司も部下もわりと仲が良く、休みをあわせ飲みに行ったり、遊ぶことが多かった。年齢も近いせいもあって家で飲んだりもしていた。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手大企業の子会社ということで、倒産する可能性がない。ネームバリューがあるので、ほかの人がに会社名をいうと、すごいと言われる。いい企業におられ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は、あまりないが、有給休暇取得率はかなり高いと思う。月に2回は毎月みんなとっていた。有給休暇をとることにより三連休などみんなとれる。
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【良い点】
残業代は100パーセント支給。
有休休暇をかならずと言っていいほど確実に毎月とることができて、ほとんどの人が有休休暇を使うことができていた。
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【良い点】
残業代がでるので、残業を頑張れば、稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年、正社員雇用が極端に減っている。準社員制度が出来て...続きを読む(全181文字)

【良い点】
小田急ブランドはでかいです。家を買うときなど、カードローンを組む時などは有利だったと先輩が言っておりました。私も例外ではなく親からは小田急デパ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
小田急グループの系列なので独立系に比べて、福利厚生はいいかと思います。
また、新宿店では社員埴土が利用できるので、格安で昼飯が食べられます。
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【良い点】
仕事においてストレスが少ない（ほぼ無い）。時給が高い。身体を動かすため，良い運動になる。早寝早起の習慣が身につく。何か自分の中で大きなきっかけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場配属まで1週間～2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)