この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で、入社3年目以降に役職候補者研修に立候補できる。また、ほかのグループ会社との研修もあり、グループ内の社員と交流し人脈を広げる...続きを読む(全172文字)
ヤマトオートワークス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトオートワークス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマトオートワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で、入社3年目以降に役職候補者研修に立候補できる。また、ほかのグループ会社との研修もあり、グループ内の社員と交流し人脈を広げる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新しい工場は非常に設備が整っており、働く環境としては良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は基本なく、あまり意味のない日...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務でも損害保険募集人や危険物取り扱い主任者など、さまざまな資格を取るよう求められますが、本人のやる気次第です。
資格取得に積極的な会社なので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアアップは他の会社よりチャンスが多い。自分のやる気次第では管理職にすぐなれるようなイメージ。スキルアップは先輩次第だと思います。
【気に...続きを読む(全183文字)
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教育体制は全くなく、素人ではできないような内容を現場にいきなり放り出して、
できなかったら追いつめるといったやり方がまかり通っています。
「他の会社で...続きを読む(全180文字)
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母体が運送会社なので人をあてがえば仕事できると思っている会社なので、教育制度は全くと言ってありません。配属先でも業務が忙しすぎて教えたくても教えられなくて...続きを読む(全158文字)
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損保の資格は本人次第で上級資格などがとれる。進んで受験する人は少ない。企業代理店のため、保険会社にいわれて勧めている。
上司からはスキルはみにつけられな...続きを読む(全158文字)
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為になる研修制度、新人教育の制度などが確立されていないため、自主的に資格取得していかないと新人のスキルアップが難しい。整備士の中では給料面では良い方かもし...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は出来るがしにくい環境である
家庭を持っている女性だとなぜあの人あんなに在宅をしているのかと理解を得られないと...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラでは
何もない日に有給拒否
組合活動に参加拒否
セクハラでは
呑み会での間接キス
ゴルフイベントで抱きつか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
インフラを支える会社のため潰れることはないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が入ってこないため、いつまでもおじさんばかりの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の中で区分がないため、役職にならないと年収は上がらない。
360度評価を取り入れているが、普段仕事を一緒にし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性役職者を増やそうとしているので手を挙げればなれる。評価の基準にもちろん達していれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年配が多いため、親身に教えてくれる
若手が少ない分、比較されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードをいまだに運用し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを取り入れている
自社株がある
育休、有給がしっかり備わっている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職が何であろうと さん付け で名前を呼ぶ文化。会社の規模的にも、室長や部長と一般社員の距離が近い。仕事の話だけでなく、適度に雑談もあって雰囲...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ヤマトグループなので、福利厚生はある程度整っている。コロナで世の中的に出勤できなくなったときには、ヤマトグループ全体でお見舞金が出てたのはあり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの賃金設定なので、遅くまで残っている社員がいる。結果、若手は帰...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | ヤマトオートワークス株式会社 |
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フリガナ | ヤマトオートワークス |
設立日 | 1957年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 2,147人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金井宏芳 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目18番8号 |
電話番号 | 03-5117-8920 |
URL | https://www.yaw.co.jp/ |
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