中ノ郷信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
同期同士の仲は比較的良いです。歳の近い先輩とも仲良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションでトラ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
連続で9連休取れる制度があるのはいいことだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
9連休取れる制度があるとはいえ、実際取っている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給はその店舗によって取りやすさが違う。それでも月に1回は休めているところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店舗が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
窓口勤務だと、お客様から直接感謝の言葉をいただける。営業はお客様のところに行くので色んな人の話をきける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休を取る女性職員が多く、復帰後も時短勤務ができる為働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近女性の営業課員を増や...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格を取った時の補助が出る。ただし合格しなければ出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの指定があって試験を受けさせられる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット化が進んでる金融業界でもあるに関わらず、未だにお客様の会社、自宅まで伺い集金を行う昔ながらの信用組合。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務課は有給が取りやすい。営業、業務課ともに定時上がりで上がれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給が取りにくい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務課であれば基本定時上がりのため、働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはお局もおり、また女性特有の...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しすぎて課員に対して親身に教えることは無い。教えてもらってないにも関わらず、出来ていない場合は叱責もある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスの役職者が退職している現状を、経営者は危機感を持って考えるべき。
30代が全職員数の10%未満であり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容が面白い。仕事で得た知識が生活にも役立つ。営業ノルマに追われなければカレンダー通りの休みがとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
したい仕事が他に見つかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
社内風紀の乱れを感じたため
長く働くことの意味を見出すことができなか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日祝休みで、金融機関職員であり雇用の安定は確保されている。
給与水準も信用金庫の中でも比較的高いのでそこは良い点である。
【気になること・...続きを読む(全322文字)

【良い点】
人間関係や福利厚生など。
【気になること・改善したほうがいい点】
①共通の業務マニュアルがなく、OJTの説明を聴きながら個人でノートを作成し...続きを読む(全552文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
JAでは、業務量と人員体制が全く釣り合っておらず、慢性的な長時間労働が常態化していました。窓口...続きを読む(全344文字)

【良い点】
退職の際は、軽く引き止められるが意思の強さを伝えればスムーズに辞められる。基本的には、退職手続きの流れを事務的に対応される。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い、事務職と営業職の給与差がない。皆営業職をやりたがらない。職員の希望に配慮しすぎて、人員がうまくまわっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の組織率低下から利用者がどんどん減っていき、これ以上の成長はないと感じました。

1人の渉外担当は10項...続きを読む(全151文字)

【良い点】
金融機関では珍しく自動車通勤が可能であること。
通勤自体にストレスがないことは非常に良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)