ＧＭＯ　ＴＥＣＨの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
オンラインセミナー等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの日程に都合が合わなかったら別日でチェックすることは可...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を続けることでのスキルに天井を感じた。
残業代を加味しなければ給与もそこまで高くないため、長く続けるのは厳し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時を過ぎてもほとんどの人が帰らない。
残業代は出るため稼ぎたい人もいるか...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でそれぞれ個人目標を設定する。
日々のタスクより個人目標の達成を優先させてしまう人もいるのではないかと感じ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
リーダー役職などは性別関係なくいるように感じた。
男女で特に気になる点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
当時のチームメンバーはランチは必ず一緒いくというコミュニケーションをとっていた。グループの全体の社員食堂は最初だけ利用していた。たまにグルー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性別問わず活躍している印象です。特に男女に対する差は無いように思います。GMoグループという点があるのでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の役員を増やそうという動きがあるので比較的あがりやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がついてこないと何も認めてもら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
とにかく自分次第。自分が動けばいくらでも知識やキャリアを積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり、手厚いフ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい。でも業務が多すぎるので、余裕を持って休める日は少ないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社理由は、圧倒的な成長環境、代表とメンバーが本気であること、そしてミッションへの共感です。
一般的な企業だとおそらく10〜20年かかるマネ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
建築業界のDX導入率日本一である事が魅力的だと思い、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に上長からマウント思考＋...続きを読む(全212文字)

【良い点】
いい意味で、ギャップがあったと思います。
入社前は、ゾス系・体育会系の会社だと思ってましたが、女性も多く割とマイルドな方が多いです。論理的な...続きを読む(全294文字)

【良い点】
入社前は安定した大手企業というイメージが強く、福利厚生や研修制度の充実を期待していました。実際、制度は整っているものの、現場レベルでは運用が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い意味でギャップはなし。ワークライフバランスがしっかりしていて、働きがいもある。楽しく働くことができました続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にギャップはないのがいいところ。
あくまでもきついと思って入っている人が多いので、
その点ギャップは少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大企業らしく、部署によって雰囲気などが全く異なります。最初に配属された部署が合わなくても、異動希望を出すことで別部署に移動すれば全く違う会社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
しっかりと研修プログラムがあるのは正直驚きだったが、社員研修プログラムだけではなく実践的なojtがあったので早いスピードで成長ができた続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前は、若手から裁量権を持って成長していきたいと考えていました。裁量権は想像よりありましたが、業務が携帯ショップがほとんどで私が獲得したか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正当な評価制度。キャリアアップが叶えられる点。役職者や上長との距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が発展途上中で制度が...続きを読む(全147文字)