ＧＭＯ　ＴＥＣＨのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接できいていたより残業時間が多かった。
新規契約やプランが増えるたびに仕事は増えるが、なかなか新しい人が入らな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を続けることでのスキルに天井を感じた。
残業代を加味しなければ給与もそこまで高くないため、長く続けるのは厳し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リーダー役職などは性別関係なくいるように感じた。
男女で特に気になる点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時を過ぎてもほとんどの人が帰らない。
残業代は出るため稼ぎたい人もいるか...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でそれぞれ個人目標を設定する。
日々のタスクより個人目標の達成を優先させてしまう人もいるのではないかと感じ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当時のチームメンバーはランチは必ず一緒いくというコミュニケーションをとっていた。グループの全体の社員食堂は最初だけ利用していた。たまにグルー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性別問わず活躍している印象です。特に男女に対する差は無いように思います。GMoグループという点があるのでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
サービスの内容に限界がある。そこをお客さんに指摘されるとなかなかきつい。
ただ、数値を伸ばすことやお客さんに喜んでもらえた時の達成かはとても...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の役員を増やそうという動きがあるので比較的あがりやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がついてこないと何も認めてもら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい。でも業務が多すぎるので、余裕を持って休める日は少ないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
「20代の成長環境」は非常に高く評価され、若手から大きな責任ある仕事を任される環境です。主体性と成長意欲が重んじられる風土です。
「圧倒的当...続きを読む(全170文字)

【良い点】
結果を出せば、評価は上がり昇格もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ、降格する。
そのためになんとしてでも数字...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に年末に佐賀に集めてまでやるワークショップ。
やって終わり。
やりっぱなし。
その後の展開や業務改善に繋げてい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修として週1程度で教師の方と行いますが、教えてくれるなどはほとんどなく渡された教材で自分がどこまでやったかの確...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分のキャリアが明確であれば、マネージャーがさポートしてくれる環境です。例えば、私はマネージャーとの定期的なミーティングを行い、その中で自分...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しない限り、キャリアアップは望めないだろう。頑張りや業績によって正社員になれると説明されるが、正社員...続きを読む(全181文字)

【良い点】
進んで手を挙げればだいたい許可が出るので意欲のある人間にとっては良い環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験す...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スキルアップの機会は自分で考えて、社内で異動など積極的に手を上げることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動で手を挙げた...続きを読む(全113文字)

【良い点】
pcスキルは嫌でも身につく。というよりやらなければ仕事にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
懇切丁寧に教えてくれる会社ではな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業やマーケティング、企画などを横断して経験することができるので、それぞれのスキルを身につけることができます。実務を通じて経営陣から直接フィ...続きを読む(全124文字)