ＧＭＯ　ＴＥＣＨの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
数字を残せばそのまま自分の成績になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が高く、かなり無理をしないと達成ができない。目標達成のため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年俸制となるため、月の給与自体は高いため、多く貰っている感覚になる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制と名乗っているが、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
結果を出せば昇進、昇給が早くやりがいがすごくある。やる気さえあれば誰でも結果をだせる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司と相談しながら目標を決め、達成度によって評価が決まります。
評価者との距離は比較的近く、日頃の業務を見てくれているため、理不尽な評価をされ...続きを読む(全124文字)

みなし残業が30時間含まれています。昇給は目標の達成度できまり、達成できなければマイナスになることもあります。続きを読む(全55文字)

【良い点】
営業は達成率に応じたインセンティブが毎月与えられるため、自分自身の努力次第で年収は引き上げることができると思う。
GMOグループの中でもインセ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私が在籍した当時はインセンティブ制度があり、成果を大きく挙げた営業は月収が大きく跳ね上がったりしていることもありました。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお金に関しては少ないの一言に尽きる
家賃補助なども本当に何も無く生活はかなり厳しい
転職...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定量、定性の目標設定は明確にわかりやすいので透明性はあると思うし、承認されるかは別として上長と面談して変更調整などもしやすい。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回査定はあるが、個人目標を達成しても年収は上がらない。また、業務の量、時間に対して、年収は低いように感じる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
GMOグループの中では給与水準は低いです。常に評価制度が見直しされていて、営業は以前よりも稼ぎにくい環境になっています。ただ営業の場合は、目標...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ノルマを常に達成し続けられる人は給料が短期で上がる。ある程度社会人経験を積んで、営業に自信がある方ならとても合っていると思う。
達成すればイン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グループで最低水準の年収です。
目標達成してなくても謎に上がったりします。
営業にのみインセンティブがあるので営業の人にとっては良いと思います...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年俸制だったので月給ベースではそれなりの金額になりました。また、決算賞与の制度があり、貢献度ベースでいくらかは支払われますが、大きな金額ではな...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に目標数値が高く、よほど頑張らないとよくて現状維持、悪ければダウンになる年俸設計になっていました。基本的に役...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は相場通りといった印象です。特段に高いというわけでも無いですが、低くも感じません。年収よりも得られる経験やキャリアの方が重要で、今後の自...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結果によって基本給はあがるし、達成をすると毎月でもインセンティブが普及される。年次給もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全...続きを読む(全178文字)

【良い点】
もちろん成果を出せば徐々にあがる。また、営業であればインセンティブも入るので、良いと思います。しかし、今のサービスは売り上げを作るのもわりと困...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点はあまり見受けられない。
がある意味上層部に気に入られるようにしたら上がったりするのでそういうやり方が好きな人は良い点かも。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価システムはグループ統一のものとなっており360度評価や上長との目標設定、フィードバック面談など整備されているのである程度納得感を得られる。...続きを読む(全302文字)

【良い点】
グループ全体でクオーター毎の査定であるため、短いスパンで評価を得られる。
また、他社員による評価制度もあり、自分がどう見られているかの把握もで...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
査定の仕組み上、給料が下がりやすく、上がりにくい会社です。給与を大事に思っている方や、家族がいる人はなるべく避け...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業界水準の年収かと思います。評価制度は３６０度評価がありますが、どれだけ反映されているかは不明。上司の推薦や会社への貢献度によって決まるイメー...続きを読む(全176文字)

人事の評価制度はGグループで共通の「360度評価制度」があって形式的ではあるが事前の目標設定、事後の目標達成フィードバックがある。ただ、形式上あるだけでい...続きを読む(全151文字)

評価の項目であるとか、何をしたらいいのかということは明確に示されていると思いますが、誰が評価するのかということが大きな問題であると思う。結局社内の関係性が...続きを読む(全152文字)