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Speeeの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Speeeの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Speeeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Speeeの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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Speeeの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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Speeeの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 24

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います
【気になること・...続きを読む(全240文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人柄は聞いていた通りで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから事業経営に関われると聞いていたが、実態としては古参...続きを読む(全219文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所詮SEOだけ、というイメージがあったが、企業のマーケティング課題を捉えて、その中でSEOをどう活用していくか、みたいな思考力が鍛えられるのと...続きを読む(全163文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くてパワフルな人が揃っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育系の気質がある会社なので、それが苦手な人は軒並みやめていく...続きを読む(全83文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容については相違なく、想像通りの業務をお任せいただけた。SEOやwebマーケティングに強みのある会社なので、その環境をフルに使い成長した...続きを読む(全86文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年10月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
その他の出版・印刷関連職
統括本部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よりビジネスマンとして骨太な成長をたけたいと思って転職活動をしていてエージェントの勧めでエントリーしました。調べれば調べるほど愚直に事業を創造...続きを読む(全227文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年05月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】特になく、思ったより温かい雰囲気だと言っていた。続きを読む(全33文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月18日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーの成長思考が強い(方向は間違っているけど)
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与水準が港区と思えないほど低い
・感情論で話す...続きを読む(全225文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していたよりも営業色が強く、コア事業はITベンチャーというより新興の営業会社だなと感じました。新規事業にシフトするためプロダクト開発に積極...続きを読む(全173文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITベンチャーなので自身の興味のある商材を紹介することができる。最新のIT環境にとびこめ、刺激を受けることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異業種からの転職だったため、未経験でも可能なところが魅力だった。基本的に良い人が多いため、未経験でも能力がつくまで周りの人が親身に教えてくれる...続きを読む(全260文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な人やいい人が多い会社という印象が、面接中から持っていました。そこは入ってからもあまり変わらず、頭がいい人(特に新卒、高学歴で頭のいい人が...続きを読む(全324文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月24日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官の事業の説明がわかりやすく、熱意のこもった言い回しが非常にインパクトがあった。入社後、全社員共通で入社した日に研修があり、業務にスムー...続きを読む(全328文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからメガベンチャーを目指す!!
という熱い想いがあった・・・ように見えたところ。
外部への露出は格好よく好感を持てました。
【気になること...続きを読む(全260文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時は、聡明な人が多いな、頭がきれるな、という印象を受け、話のスケールが大きいので、夢いっぱいな感じから、こういう場所でチャレンジするのもよ...続きを読む(全452文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月06日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒にはチャレンジさせてもらう機会が多く良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック化してきている。クライアントが増えており...続きを読む(全213文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手段を選ばないところがさすがです。競合から機微な情報を引き出すあらゆる術を持っていて、中々引き下がらないタフさも兼ね備えていて、大企業には...続きを読む(全290文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用前に聞いていた話と実態があまりにも違いすぎる。嘘とまでは言わないが、解釈の範囲ではギリギリセーフの範囲という...続きを読む(全176文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月18日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
HTMLコーダー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、わりと採用マーケットで名前の売れた会社だったので、耳に入ることが多かったからですかね。入社してからのギャップは、正直特になかったです。みんな活...続きを読む(全107文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オファーを受ける前は、「ある程度大きくなって、そんなにチャレンジしてない会社」の印象だったが、話を聞くと全くそんなことはなく、入ってからも事業スピードには...続きを読む(全152文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由として、優秀な人がたくさんいる中で、自分の実力を試してみたいと思ったからです。また、経営陣も若いので、積極的にチャレンジ出来る土壌があるのではと考...続きを読む(全194文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は成長企業で仲間も優秀でとにかくキラキラと輝いているイメージがありましたし、エージェントからの評判も同様でした。
しかし、実際に入社してみると、独...続きを読む(全155文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

優秀な人が多くいる環境を求めて入社しました。入社当時は希望がかなってよかったと思う面もありますが、だんだんその実力の底が見えてきて、途中からなんだかやりが...続きを読む(全157文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

急スピードで事業を展開し、次なるステップへと飛躍していくイメージでしたが実際は展開が遅かったです。
現在もその印象は拭いきれていません。
個人への裁量...続きを読む(全163文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Speeeの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

18時半が定時であるが仕事に前向きな人が多く、遅くまで働いている人が多いため帰りずらい雰囲気がある。続きを読む(全50文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事が多く、新卒や中途に関わらず2〜3年でマネージャー等にもキャリアアップしていける。続きを読む(全43文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの人が仕事に前向きであるため仕事の相談は親身に乗ってくれる人が多い社風続きを読む(全37文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

妊娠中の方に対しての支援や育休も取得しやすいため女性でも働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

レガシー産業DX,DXコンサルティングなど今後伸びる産業にかかわることができる。また、専門性というよりも複数領域の掛け合わせにより価値発揮を求められており...続きを読む(全110文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本企業のDX化の遅れから、今後も需要はあり続けると思います。また、既存のDX領域で手堅く売り上げを持ちながらもブロックチェーンに関連したサービスも展開し...続きを読む(全105文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年功序列ではなく、若い年次から責任ある立場を任されます、また、成果による評価はもちろん、そこに至るまでの過程やスタンスも評価項目に含まれます。続きを読む(全71文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ある程度自走する必要はあるが、徐々に教育環境が整いつつある状態であるそうです。また、複数の事業・職種に関わる必要があるため先輩からのサポートやフィードバッ...続きを読む(全91文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新しい領域に向けて積極的に挑戦する人が求められる。また、新卒採用サイトや質疑応答からも事業に対する強いコミットメントが求められているように感じました。続きを読む(全75文字)

IT・通信(webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多かった。様々なバックグラウンドの人と知り合うことができたのは財産だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事機能をはじめと...続きを読む(全100文字)

株式会社シャノンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はほぼ据え置きで良いところはほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は横の繋がりや各部門との連携が取れておらず、バラバ...続きを読む(全194文字)

株式会社インフォマートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル、提案資料がすでにかっちり決まっていて入社してもすんなり馴染めるイメージ。ノウハウなどもしっかり形成されており未経験でも入社しやすい...続きを読む(全218文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

入社していないので分からないが、選考結果の連絡がなく落選だった。誠実な姿勢があると思っていただけに驚いた。続きを読む(全53文字)

株式会社データXの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

座談会を通じて入社前考えていたより高いレベルの仕事を任せられ、忙しさもあり楽しさもあると言っていた。続きを読む(全50文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。事業部間での連携の取れてなさ。経営陣が失敗から学ぼうとしない。代表にカリスマがない。未来を描く力もない続きを読む(全78文字)

ヤフー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生と働き方に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣の教育から始めた方がいいと思う。人事に相談しても全く無視なので機嫌...続きを読む(全106文字)

株式会社コロプラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。​​​​特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)

GMO TECH株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー気質が強く、時代に合わせて変化していけるように感じたから。
また、成長産業であるITだったから。
福利厚生の面で魅力的だったから。ド...続きを読む(全257文字)

株式会社ESNAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に神奈川の案件もあると言っていたが、基本ない。求人にテレワークと書いてあるが、...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

Speeeの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Speee
フリガナ スピー
設立日 2007年11月
資本金 3094万円
従業員数 589人
売上高 136億500万円
決算月 9月
代表者 大塚英樹
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 29.7歳
平均給与 559万円
電話番号 050-17480088
URL https://speee.jp/
NOKIZAL ID: 1569100

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(証券コード:7047)
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