ＧＭＯ　ＴＥＣＨの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を続けることでのスキルに天井を感じた。
残業代を加味しなければ給与もそこまで高くないため、長く続けるのは厳し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
オンラインセミナー等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの日程に都合が合わなかったら別日でチェックすることは可...続きを読む(全112文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時を過ぎてもほとんどの人が帰らない。
残業代は出るため稼ぎたい人もいるか...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でそれぞれ個人目標を設定する。
日々のタスクより個人目標の達成を優先させてしまう人もいるのではないかと感じ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
リーダー役職などは性別関係なくいるように感じた。
男女で特に気になる点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんの...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接できいていたより残業時間が多かった。
新規契約やプランが増えるたびに仕事は増えるが、なかなか新しい人が入らな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時のチームメンバーはランチは必ず一緒いくというコミュニケーションをとっていた。グループの全体の社員食堂は最初だけ利用していた。たまにグルー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性別問わず活躍している印象です。特に男女に対する差は無いように思います。GMoグループという点があるのでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
数字を残せばそのまま自分の成績になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が高く、かなり無理をしないと達成ができない。目標達成のた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とにかく自分次第。自分が動けばいくらでも知識やキャリアを積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり、手厚いフ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
視座が高くポジティブ、熱量高いメンバーが多いです。
企業文化としては、新規事業責任者やリーダー昇格、部署異動など含め抜擢挑戦採用が当たり前な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職になると業務の幅が広がり、組織運営や人材育成などに携わる機会が増えるため、自身の裁量が大きくなり、仕事に対する責任とやりがいを感じられ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
皆さん良い人で丁寧に仕事を教えてくれる。未経験者も多いため教育制度も充実しており、未経験の方もおすすめ。一方で主体的に学ばないと業務量も多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
すごい方は育成能力もあるしマネジメント能力もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的になる方もいるので、上に立つ人による部分がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ハラスメント基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしない。ワークフローを改善することに抵抗あるマネジメントですので...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新規の営業には優秀な方が多い印象です。部署や支社によってはその限りではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による成長の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良くも悪くもいろいろな人がいた。私がいた部署では基本的にあんまりそれぞれ関わらないスタンスだった印象です。それが心地いい人もいるだろうし、入...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員は同僚やマネジメント層含め感じの良い方、安定した方が多いため非常に働きやすかった。みなポジティブに仕事と向き合っている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
皆さん魅力的な方ばかりだった。これは1番評価の高い内容かもしれない。人はかなり恵まれていて、素敵なセンスと感性を持つ方ばかりで尊敬していた。...続きを読む(全116文字)