ＧＭＯ　ＴＥＣＨの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SEOMEOはこれから衰退していくと思うので、デジタルマーケティング本部に行くのが良いと思う。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ドリンクとご飯が無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外何もないから家賃補助とかを少しは欲しい。バータイムいらない。
コロナと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日もサービスで稼働し、手当は出ない。
上もそれを見て見ぬ振り。
数字が第一のため営業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が次から次へと変わるので覚えていることが不可。上司が言っていることが日に日に違うのがもはや笑...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のインセンティブ制度が1年ごとに変わっている続きを読む(全53文字)

チーム制だが、教育制度は確立していない。受け身になりがちな人は注意が必要な環境。自力で成し遂げられる人、コミュニケーション力がある人が好まれているし、上の...続きを読む(全87文字)

社内のカフェでドリンクやおやつ、予約制だがランチも無料。保育園的な施設やマッサージルームも完備されていて福利厚生は本当に充実していると思う。続きを読む(全70文字)

育休や産休は取りやすい環境なのではないでしょうか。戻ってきても同じポジションに就いている人が多い印象です。続きを読む(全53文字)

労働時間が長すぎてライフワークバランスを保てなくなったため。月60時間以上は残業していたとおもいます。。続きを読む(全52文字)

みなし残業が30時間含まれています。昇給は目標の達成度できまり、達成できなければマイナスになることもあります。続きを読む(全55文字)

【良い点】
上司に対しても、コミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。また、管理職に昇格する人は、いわゆる仕事ができるかどうかよりも、部下から尊敬...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職になれば年収は格段に増えます。モチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないので、不満が出る...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職の給料ベースは高い、高い、高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端プレッシャーが多く謎の定時で上がるな圧をかけられる続きを読む(全79文字)

【良い点】
向上心の高い人が多い。実績ややる気をストレートに評価してくれるので、ある程度実績を上げられれば気に入られるし、評価され、仕事が選べるようになる...続きを読む(全153文字)

【良い点】
休日に一緒に遊びに行ったりする社員が多いようなので、休日の遊びを楽しみにしている人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)

【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)

【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。頻繁に怒鳴り声が響く部署もあれば、黙々と作業する部署もあった。
管理職も同様で、気さくで相談しやすく部...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事も終わらない状況なので、ほかのメンバーをフォローする余裕もない社員が多かったと感じます。
そのため私も含...続きを読む(全122文字)