東洋システムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
いい意味で主張の激しい社員がいない。自分の部署以外は不明だが、社員同士は付き合いやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全98文字)

【良い点】
先輩や上司は話しかけやすい雰囲気なので、積極的にコミュニケーションを取ると良い。資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は普通に取れる。取りづらい雰囲気も全くない。ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。IT企業なので、リモートワークも業務に支障のない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
積極的に主張したり提案できる人は経営陣に気に入られて昇進すると思う。フットワークが軽いと、経営陣と仕事をする機会も増える場合がある。実力がある...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プログラムさえ出来ていたり、仕事の都合さえつけば、有給の取りやすさは抜群でした。
必要なら残業もありますが、ペース配分できるのは良いところだっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
積極的に女性を採用している時期もありました。
ですが業界的にもやはり女性はかなり少なく、年々採用比率もおちてきています。
ですが採用する気がな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
担当する営業にもよると思うが、自分がいた頃は人情があって親切な方だったようにも思う。そのころ抱えていた事をもう少し打ち明けていればよかったなと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時の営業の方がいい方でした。こまめに動かれる方で、人当たりも良く相談のしやすい人柄が印象に残っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
都心の、アクセスが良い環境の現場に勤務することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが明確ではないため、何をモチベー...続きを読む(全188文字)

配属先の環境に馴染めなかったからです。一般的な事務の部類に入る作業をしていましたが、閉塞的で既存の方と新入りの間ではしばらく距離がありました。ちなみに男女...続きを読む(全173文字)

給与は時給制。キャリアパスなどの充実はあまり耳にしたことがなく、モチベーションを上げるにはかなり苦労する。評価制度については認識や周知が曖昧だった。目的意...続きを読む(全150文字)

配属された現場は、空気はあまりよくない。邪険にされてしまう雰囲気は常にあった。入社するまではわからないので、割りきってやるしかない。待遇は時給制。福利厚生...続きを読む(全158文字)

配属される場所による。私は、某クレジットカードに付帯する事務処理業務だったが、かなり作業自体は単調だが、頭も使う仕事だった。達成感はあまりない。給料も安い...続きを読む(全160文字)