この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど9割ほど男性が占めるので、働きづらさはあると思う。
例えば、第2本社のトイレが階段対面の一式。
本社に女性...続きを読む(全173文字)
東洋システム株式会社 報酬UP
東洋システム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど9割ほど男性が占めるので、働きづらさはあると思う。
例えば、第2本社のトイレが階段対面の一式。
本社に女性...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍の初期から、在宅勤務できる人は切り替えて、週5日在宅が可能だったと聞いた。
ただ出向が多いので、出向先次第に通常はなる恐れがある。
第...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも不満はなかった。
入っている健康保険は保養所など手厚く、退職してからも同じ健康保険を自費で利用している人がいたくらい、使い勝手の良い所に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
プログラムさえ出来ていたり、仕事の都合さえつけば、有給の取りやすさは抜群でした。
必要なら残業もありますが、ペース配分できるのは良いところだっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
積極的に女性を採用している時期もありました。
ですが業界的にもやはり女性はかなり少なく、年々採用比率もおちてきています。
ですが採用する気がな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
担当する営業にもよると思うが、自分がいた頃は人情があって親切な方だったようにも思う。そのころ抱えていた事をもう少し打ち明けていればよかったなと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時の営業の方がいい方でした。こまめに動かれる方で、人当たりも良く相談のしやすい人柄が印象に残っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
都心の、アクセスが良い環境の現場に勤務することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが明確ではないため、何をモチベー...続きを読む(全188文字)
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事業の方向性が不明で、社内での士気が大変低い。
また、典型的なトップダウン式の組織構造のため、中間管理職および幹部役員の発言力が高いため、内部統制も整えづ...続きを読む(全151文字)
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有給取得特に問題ありませんが、プロジェクトにより、プライベート時間を犠牲にする
ことがないでもないです。
繁忙期は、月60Hの覚悟が必要であります。
...続きを読む(全165文字)
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入社時の社員研修制度についてはほぼ無し。入社翌日から出向先出向き後は現場任せ。
資格取得の報奨金制度は設けられていたが、試験合格時に中小企業資格制度か何...続きを読む(全168文字)
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女性社員は少なくはなく30代の女性も在籍していた為、働きづらいと言う事は無いと思う。自社勤務の社員は育児休暇も取得可能の様だが、他企業への出向組に関しては...続きを読む(全160文字)
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給与はこの業界では標準だと思う。賞与に関しては中間管理職の気分次第、実績よりもその社員を気に入っているかどうかで査定が決まる。そもそも自分が気に入らない社...続きを読む(全168文字)
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ご多分に漏れず、社長は社員を駒として見ている。取締役は社員一人一人の人間性を見てくれるので中間管理職より相談に乗ってくれる。中間管理職は自分が天下を取った...続きを読む(全151文字)
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社長と取締役の顔が広く仕事の90%以上をこの2人が取ってきている感じ。
その為業績は悪くないが、会社の熟成度と共に一部中間管理職が幅を利かせるようになり...続きを読む(全184文字)
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配属先の環境に馴染めなかったからです。一般的な事務の部類に入る作業をしていましたが、閉塞的で既存の方と新入りの間ではしばらく距離がありました。ちなみに男女...続きを読む(全173文字)
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常駐先の勤務体制が何よりも優先なので、それに合わせなければならない。
営業はその案件の勤務時間等は掌握していないので、最初話していた条件と食い違う事が多...続きを読む(全170文字)
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基本的に常駐型派遣なので、同じ現場にいる社員以外と接する機会はほぼ無い。営業が派遣先に来るのは、客先から契約条件を変更されたときぐらい。やる気は全く無いと...続きを読む(全219文字)
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給与は時給制。キャリアパスなどの充実はあまり耳にしたことがなく、モチベーションを上げるにはかなり苦労する。評価制度については認識や周知が曖昧だった。目的意...続きを読む(全150文字)
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配属された現場は、空気はあまりよくない。邪険にされてしまう雰囲気は常にあった。入社するまではわからないので、割りきってやるしかない。待遇は時給制。福利厚生...続きを読む(全158文字)
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もともと女性社員は極端に少なく、また取り立てて女性の労働環境を向上という趣旨の社内の動きは目にしたことはありません。
産休を取るよりそのまま退社して新た...続きを読む(全256文字)
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配属される場所による。私は、某クレジットカードに付帯する事務処理業務だったが、かなり作業自体は単調だが、頭も使う仕事だった。達成感はあまりない。給料も安い...続きを読む(全160文字)
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年に2回、立川にてビクトリーと言う発表会があります。そこでは会社がどういう仕事に関わっているか、これからどういう事業に関わるのか等を発表します。
社長は...続きを読む(全173文字)
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中途で入社し、客先常駐型の社内SEの業務に就いていました。
中途採用、客先常駐ということで、教育、トレーニングは全く無く、
常駐先も一貫性が無いため、...続きを読む(全153文字)
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大宮のコールセンターに派遣され、働いていたが、女性(特におばさん)中心で
おつぼね的な人がいる。いじめられてみんなやめていく。
男性は比較的みんな優し...続きを読む(全155文字)
会社名 | 東洋システム株式会社 |
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フリガナ | トウヨウシステム |
設立日 | 1976年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 飯田哲郎 |
本社所在地 | 〒190-0023 東京都立川市柴崎町2丁目3番17号 |
電話番号 | 042-522-1040 |
URL | https://www.toyosystem.co.jp/ |
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