東洋システムの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
いい意味で主張の激しい社員がいない。自分の部署以外は不明だが、社員同士は付き合いやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
先輩や上司は話しかけやすい雰囲気なので、積極的にコミュニケーションを取ると良い。資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は普通に取れる。取りづらい雰囲気も全くない。ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。IT企業なので、リモートワークも業務に支障のな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
積極的に主張したり提案できる人は経営陣に気に入られて昇進すると思う。フットワークが軽いと、経営陣と仕事をする機会も増える場合がある。実力があ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてはかなり良い方針を取っていると思います。
有給消化率も100%でダメだと言われることはほぼないです。
社内イベン...続きを読む(全130文字)

【良い点】
実施したい、勉強したい技術などは案件次第にはなるがあればやらせるスタイルなので比較的自分のやりたいことはできます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度を無くそうとしてる努力は見れるがまだ残っているため、若い世代の評価は多少してくれますが、すぐPMな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回人事と面談がありましたが、どんだけ成績がよくても年功序列の名残がまだ少しあり昇給や昇進などはやはり時間が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩や同期などはかなり人柄がよくコミニュケーションが取りやすいです。
なにか社内で人が揉めたなどのことも聞きませんでした。
管理職の人達も気...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど9割ほど男性が占めるので、働きづらさはあると思う。
例えば、第２本社のトイレが階段対面の一式。
本社に女...続きを読む(全173文字)

【良い点】
コロナ禍の初期から、在宅勤務できる人は切り替えて、週5日在宅が可能だったと聞いた。
ただ出向が多いので、出向先次第に通常はなる恐れがある。
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【良い点】
なにも不満はなかった。
入っている健康保険は保養所など手厚く、退職してからも同じ健康保険を自費で利用している人がいたくらい、使い勝手の良い所...続きを読む(全165文字)

【良い点】
プログラムさえ出来ていたり、仕事の都合さえつけば、有給の取りやすさは抜群でした。
必要なら残業もありますが、ペース配分できるのは良いところだ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
積極的に女性を採用している時期もありました。
ですが業界的にもやはり女性はかなり少なく、年々採用比率もおちてきています。
ですが採用する気が...続きを読む(全225文字)

給与は時給制。キャリアパスなどの充実はあまり耳にしたことがなく、モチベーションを上げるにはかなり苦労する。評価制度については認識や周知が曖昧だった。目的...続きを読む(全150文字)

配属された現場は、空気はあまりよくない。邪険にされてしまう雰囲気は常にあった。入社するまではわからないので、割りきってやるしかない。待遇は時給制。福利厚...続きを読む(全158文字)

配属される場所による。私は、某クレジットカードに付帯する事務処理業務だったが、かなり作業自体は単調だが、頭も使う仕事だった。達成感はあまりない。給料も安...続きを読む(全160文字)

昨今残業代がしっかりと出ない企業が多い中、
ここは仕事として認められれば残業代もしっかりと出ていました。
ただし、これは非正社員の派遣社員だから・・...続きを読む(全155文字)

派遣社員として入社したため、
会社内でどこまでスキルアップが望めるかはわかりません。
ですが、派遣先では貴重な体験ばかりでした。
今まで触ったこと...続きを読む(全150文字)

所属していたのは派遣事業部です。
派遣先次第で変わると思います。
私が派遣された先は覚えることも業務内容も多く、
昼夜関係ない派遣先だったので、
...続きを読む(全151文字)