この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝休みでコロナを機に在宅ワークもできるようになりました。有給も取りやすい環境でした。フレックス制度もあり10時出社しても全然よかったです。...続きを読む(全282文字)
株式会社トライアンフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
土日祝休みでコロナを機に在宅ワークもできるようになりました。有給も取りやすい環境でした。フレックス制度もあり10時出社しても全然よかったです。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
最近、子供手当新しくできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の制度があったんですが、東京勤務の人しかなく熊本勤務の人はな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。半年の人事評価と部署ごとの業績で決まりますが、人事評価S&部署の売り上げ目標達成しても1ヶ月分の金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすく人間関係も良好でした。また若い女性が多いので結婚や妊娠される女性も多いです。そのため、育休や時短勤務などの制度は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
わか分からないことがあるとなんでも答えてくれる、聞きやすい環境です。管理職との距離も近く、面談をしたり業務で関わったりすることがおおかったです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
よか良かっと思う福利厚生はないです。普通に普通の制度があるので、変わったことはなく、充実しているわけでもありません。
か有給がとれていないと使...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
つぎ次のきゃキャリをめざすことを目指すことをおうえんして。つ次なにをし何をしたいのかすごくきかれることすごく聞かれることがおおかった多かったの...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
有給がとりやすいです。残業も繁忙期以外はそんなに多くないので、仕事おわりも休日も自分の時間を大事にできます。在宅も推奨されていて、働きやすい環...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休暇を取得する場合はほぼ100%取得できる。またフレックス制度を導入しているので、自分の予定を踏まえて仕事量を調整できるようになっている。特に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
従業員の割合として女性の方が多く、女性が活躍できる環境があると思う。また、最近では女性でリーダなど役職につく方も出てきており、キャリアは一定開...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は育成に力を入れてきており、少しずつ改善されている
人数を絞った読書会や、今後若手向けの研修を行なっていくと聞いたことがある
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パートだったということもあり、時間外での労働はゼロでした。正社員の方は残業もしていそうでしたが、実際のところどのくらい残ってらっしゃったのかは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まっすぐな人が多い。誠実で勤勉(長時間勤務という意味ではなくサボる社員が少ない)。社内の悪口を言う人などもかなり少なくなった。穏和な人が多い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度経営基盤がしっかりしていて安定感がある。急に賞与が大幅カットということもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事未経験でも人事業務に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があると聞いていたが、実際はほぼOJT任せのため、どのPJ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ポテンシャル若手採用に注力を入れているところから、上司がメンターについて毎週の1on1
ミーティングなどキャリア開発は充実していると思う。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業種からなのか女性が8割ほど占めており、ママさん社員やパパも育休制度を使ったりと、女性の活躍を推進している会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
採用について学ぶためには常駐やコンサルなど色々な案件を手掛け早くからスキルが身につくと考えたため。20代の若手が多いが、他企業の社員を比べて皆...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
報酬についてはない、ただし経験は自分次第でいくらでもつめる。短期的に経験値を高めるならいい。人事未経験で人事をかじるならできる。ただしどこまで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が復職しやすい制度と雰囲気がある。実際に産休、育休明けで復帰している社員も複数人いる。
会社も時短で働けるような仕事を設計するなどの工夫を...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
成果によって評価され、年齢に関係なく昇格できること。同様にインセンティブも個人の評価から金額が決められる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手であっても、複数かつ大型の顧客を担当できるため、様々な顧客課題に対し、課題解決提案を経験することが出来る。また、社内プロジェクトで新規事業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
前職と比較しても、相手の立場で真剣に考えアドバイスをするという社員が多いように感じます。
若い社員が多いが、努力しようという意欲や成長に対しの...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
大手企業には劣るかもしれませんが、社員満足度の向上にはとても力を入れているように感じます。
社員のキャリアアップに対しての協力体制や、自発的に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
法人営業として、各企業の人事へ適性検査を販売していました。
その中でお客様や企業との関係構築は非常に面白い部分だと感じました。
また、クライア...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社トライアンフ |
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フリガナ | トライアンフ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 16億8800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 樋口弘和 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
電話番号 | 03-5468-6040 |
URL | https://www.triumph98.com/ |
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