この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
つぎ次のきゃキャリをめざすことを目指すことをおうえんして。つ次なにをし何をしたいのかすごくきかれることすごく聞かれることがおおかった多かったの...続きを読む(全274文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トライアンフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員による株式会社トライアンフの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアンフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トライアンフの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
4.0
トライアンフの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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トライアンフの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
個人的な理由での退職となりましたが、なにもなければ長期勤務していたと思います。退職する方の傾向としては、あくまで外部のパートナートしての採用支...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社としても環境改善や賃金等積極的に変えていこうという気風がありました。
人間関係も良く、ファミリーでーなど家族も同様に大切にするような環境で...続きを読む(全183文字)
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社長とその妻で全てがここで決まってしまう。ビジネスモデルの優位性がまったくなく、スタッフの自己犠牲が競争優位性という事実を知り長くは働けないと思った。事実...続きを読む(全164文字)
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人事においても採用業務に特化しているため、転職マーケットにおけるバリューが高めにくいと社内で認識している人は多い。自分の場合は採用以外のキャリアを目指した...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスを考えた結果です。結婚出産という一大イベントを乗り越える際やはり体を大切にしようと思い退職しました。仕事の内容は面白いものが多かったの...続きを読む(全155文字)
全6件中6件表示
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トライアンフの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
土日祝休みでコロナを機に在宅ワークもできるようになりました。有給も取りやすい環境でした。フレックス制度もあり10時出社しても全然よかったです。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすく人間関係も良好でした。また若い女性が多いので結婚や妊娠される女性も多いです。そのため、育休や時短勤務などの制度は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最近、子供手当新しくできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の制度があったんですが、東京勤務の人しかなく熊本勤務の人はな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。半年の人事評価と部署ごとの業績で決まりますが、人事評価S&部署の売り上げ目標達成しても1ヶ月分の金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
わか分からないことがあるとなんでも答えてくれる、聞きやすい環境です。管理職との距離も近く、面談をしたり業務で関わったりすることがおおかったです...続きを読む(全217文字)
サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
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【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トライアンフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| フリガナ | トライアンフ |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 2億2500万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 売上高 | 16億8800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 樋口弘和 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5468-6040 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
NOKIZAL ID: 1133445
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