トライアンフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の判断に大きく依存する環境においては、明確な基準が示されないまま評価が下されることがあり、公平性や納得...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保ちやすい制度や仕組みは整っており、休暇も比較的取得しやすい環境です。ただ、責任感の強い社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
話しやすい人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接点があまりないスタッフ同士でもお含みおき下さい。など堅苦しい会話がある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの給与計算、社会保険手続きを代行して行うため、毎月同じ作業の繰り返しで成長でき...続きを読む(全85文字)

【良い点】
淡々と業務をこなせる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、評価の部分は見直しが必要かと思う。
特に賞与は元々低い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
土日祝休みで、有給も取りやすい。半日、時間休も取得可能
フレックスなので、朝苦手な人でも大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。急に無理難題な業務をアサインされ、業務をこなせないと評価がさがる。年収は仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中小企業の中では福利厚生は妥当だと思う。サークル等とあり、会社が規定の金額を補助してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングで給与計算や社会保険手続きの代行をしなくても、今後システムの性能があがれば...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与計算、社会保険手続きのスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人が役職付になる傾向がある。
教育が担当する上...続きを読む(全108文字)

【良い点】
「ユーザー視点」という思想に共感できる人が集まる集団のため、社員の方としても真っ当で賢い方が多く、人間関係のストレスなく働ける点は、とてもよ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
契約社員として務めているスタッフのほとんどは女性社員
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性割合は3〜4割ほど、ほとんどがバッ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
妊娠・育児の支援はある程度整備されていると思う。半休なども取りやすい環境にあるし理解がされていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
比率は圧倒的に男性が多いです。ですが、育休でお休みをとる従業員もいたので働きやすいとは思います。ただ、体力は使う仕事です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
当時は女性の管理職はあまり多くなかった（全社で2割程度だったと記憶しています）ですが、管理職の女性は皆さん部下の面倒見が良い方でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男女で昇格枠が明確に分かれていたため、正直女性は昇格しやすかったのではないかと思う(相対的にライバルが減る...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性でも出世はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取得している社員もいるが、ホテル業は年中無休でシフ...続きを読む(全105文字)