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株式会社トライアンフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライアンフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアンフの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアンフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライアンフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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トライアンフの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トライアンフの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社トライアンフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
淡々と業務をこなせる人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、評価の部分は見直しが必要かと思う。
特に賞与は元々低い...続きを読む(全111文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすそうだと思った。社員のレベルが高そうだと思った。実際、仕事に対する意識や顧客に対するホスピタリティの高い社員が多いと思う。
    【気にな...続きを読む(全177文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事未経験でも人事業務に携われること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修があると聞いていたが、実際はほぼOJT任せのため、どのP...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用について学ぶためには常駐やコンサルなど色々な案件を手掛け早くからスキルが身につくと考えたため。20代の若手が多いが、他企業の社員を比べて...続きを読む(全194文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    若い人が多く活気溢れる職場。仕事以外の休みの日も和気あいあいと部署関係なく週末を楽しんだりと、楽しいことが好きな人、それごが苦ではない方にと...続きを読む(全200文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 ビジネスコンサルタント 非正社員

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    活気ある会社で、実力主義。若手にもチャンスがあり、風通しがいい分、産後の復帰は難しい印象。
    主婦枠として働けたとしても、ワークバランスという点では両立...続きを読む(全154文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 個人営業 正社員

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    キャリアパスについては男女の差はありません。女性でもキャリアアップが可能です。しかしその分仕事が大変なことが多いです。なので出産、育児を考えている女性は...続きを読む(全153文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 人事 正社員

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    入社理由は、上場などを目指さず堅実に成長していこうという気概を感じられたため
    そもそもイメージを持たずに入社したため、ギャップはあまり感じなかった。印...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    社員の約7割が女性であり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境が整っているため、女性として非常に働きやすいと感じました。制度だけでなく風土...続きを読む(全108文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が上司の判断に大きく依存する環境においては、明確な基準が示されないまま評価が下されることがあり、公平性や納得...続きを読む(全323文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを保ちやすい制度や仕組みは整っており、休暇も比較的取得しやすい環境です。ただ、責任感の強い社...続きを読む(全200文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシングで給与計算や社会保険手続きの代行をしなくても、今後システムの性能があがれば...続きを読む(全85文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝休みで、有給も取りやすい。半日、時間休も取得可能
    フレックスなので、朝苦手な人でも大丈夫。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので、自ずと女性管理職も多い。育休もしっかり取れる印象がある。
    女性は働きやすいのかなと思う。
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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントの給与計算、社会保険手続きを代行して行うため、毎月同じ作業の繰り返しで成長でき...続きを読む(全85文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧。急に無理難題な業務をアサインされ、業務をこなせないと評価がさがる。年収は仕...続きを読む(全87文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与計算、社会保険手続きのスキルは身につく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社歴が長い人が役職付になる傾向がある。
    教育が担当する上...続きを読む(全108文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    適切な評価ではない。会社都合で評価されるので、好かれる必要がある。
    一人一人の仕事...続きを読む(全94文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    「自社の採用」には本当に力を入れている。本来この会社で取れるような人材よりかなり良い層にアプローチできている印象。ただしこれは口八丁、ほぼ嘘...続きを読む(全272文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業の経営コンサル会社では日本一である点。中小企業の経営者の方と入社後すぐに仕事ができる点。一つの業界に特化して支援ができる点。
    【気に...続きを読む(全240文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いくつかやってみたい仕事があり、兼務を受け入れてくれる柔軟性があったことが決め手。副業OKなのもいい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ダイレクトマーケティングゼロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務の1から100までなんでも経験ができるので、
    その後のキャリアの幅が広がる気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接官は、...続きを読む(全219文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務分担が縦割りにされすぎていて面白みをあまり感じることができませんでした。担当変更も滅多に行われず飽きました。続きを読む(全76文字)

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    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・グローバルプロジェクトや海外メンバーとの協働があり、視野が広がる環境
    ・主体的に動けば、自分のやりたいプロジェクトにアサインされる可能性が...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ネオビエントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    徳島県内外のイベントを企画していて、様々なことにチャレンジできると考えたため入社した。
    自社や受託で、色んなイベントに携われてとても楽しかっ...続きを読む(全114文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトは大きい案件が多く、スキルはある程度身につける環境ですが、自己能力次第でキャリアが変わります。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マディソンコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 インターン

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    【良い点】
    有名出版社に出入りが出来たこと。実際編集長に話を聞けた事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルとは名ばかりで現状はネットの情報を...続きを読む(全86文字)

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    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    落ち着いた雰囲気の中で、サポート職として事務の仕事がしたいと考えて転職活動をしていました。入社できてよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トライアンフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トライアンフ
    フリガナ トライアンフ
    設立日 1998年6月
    資本金 2億2510万9000円
    従業員数 175人
    決算月 9月
    代表者 松下直樹
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号
    電話番号 03-5468-6040
    URL https://www.triumph98.com/
    NOKIZAL ID: 1133445

    トライアンフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。