トライアンフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社員の約7割が女性であり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境が整っているため、女性として非常に働きやすいと感じました。制度だけでなく風土...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保ちやすい制度や仕組みは整っており、休暇も比較的取得しやすい環境です。ただ、責任感の強い社...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の判断に大きく依存する環境においては、明確な基準が示されないまま評価が下されることがあり、公平性や納得...続きを読む(全323文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの給与計算、社会保険手続きを代行して行うため、毎月同じ作業の繰り返しで成長でき...続きを読む(全85文字)

【良い点】
話しやすい人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接点があまりないスタッフ同士でもお含みおき下さい。など堅苦しい会話がある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
中小企業の中では福利厚生は妥当だと思う。サークル等とあり、会社が規定の金額を補助してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性が多いので、自ずと女性管理職も多い。育休もしっかり取れる印象がある。
女性は働きやすいのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝休みで、有給も取りやすい。半日、時間休も取得可能
フレックスなので、朝苦手な人でも大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。急に無理難題な業務をアサインされ、業務をこなせないと評価がさがる。年収は仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングで給与計算や社会保険手続きの代行をしなくても、今後システムの性能があがれば...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自律的に推進できる方、なおかつ新卒にとっては、社会人としての土台を築ける最高峰の環境だと思います。新人でありながら、一人当たりの裁量権が大き...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の希望的に仕方ない事だか、自社での研修は手厚いとは言えない。
基本現場に入り学ぶ事が前提なので、未経験で入る...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全然充実していない他、キャリア開発にも全然熱心ではない。緩く働きたい人には向い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制は充実していると思います。
新卒には研修制度もあります。
配属先でも近隣の従業員と協力し合いながら、技術、知識についての勉強会もあります続きを読む(全78文字)

【良い点】
ケイズグループでは、入社後の研修制度が充実しており、座学・現場研修を通じて基本から実務まで学べる環境が整っています。新人研修やOJTでの先輩...続きを読む(全147文字)

【良い点】
各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修や勉強会が定期的にあり、そこで新しい知識を学べる機会があります。普段あまり関わらない部署の人と話せる場でもあり、刺激になることが多いです...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修数が多い上、e-learningも内外含めて用意されているため、自己学習の環境はかなり用意されている印象です。続きを読む(全63文字)