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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与計算、社会保険手続きのスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人が役職付になる傾向がある。
教育が担当する上...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トライアンフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアンフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアンフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与計算、社会保険手続きのスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人が役職付になる傾向がある。
教育が担当する上...続きを読む(全108文字)
早いうちからリーダーを任せられ、裁量の大きい仕事ができるそうです続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の採用に携われる。お客さまからは外部の人間扱いではなく、社員同士のような感覚でせっしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気と能力次第でチャレンジできる制度、環境が整っていると思う。枠数が多いわけではないので、日頃から積極的にアピールしたり、月次の上司との1...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は育成に力を入れてきており、少しずつ改善されている
人数を絞った読書会や、今後若手向けの研修を行なっていくと聞いたことがある
【気になる...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポテンシャル若手採用に注力を入れているところから、上司がメンターについて毎週の1on1
ミーティングなどキャリア開発は充実していると思う。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に新入社員・中途社員ともにテレアポ営業からスタートし、営業動向などのOJTの中で仕事を覚えていく。研修や教育などは特に無いので、自ら進...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に良い点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンすぎるくらいの経営方針で、公私混同している社長なのでメンバーは非常に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
樋口ゼミなる集合研修を実施していたが、正直観念論で自己の成長、スキルアップに結び付いたとは言えない。会社として...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のモチベーション(向上心)UPを常に考えて様々な取り組みをしている会社です。年に数回ある社員総会では、経営状態や経営方針の説明があり、社員へのアワー...続きを読む(全171文字)
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トライアンフの人材育成は、会社側が用意したカリキュラムを順番に受けていくような受け身のスタイルではなく、社員一人一人が自発的に自分の力でキャリアを実現し...続きを読む(全223文字)
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日々、社員研修が開催されていたように記憶している。
ビジネスマナーやコミュニケーション力を養う研修など、
外部、内部の講師が担当し開催される。
また...続きを読む(全175文字)
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事業会社収益性が乏しい為、コスト的にはあまりかけられていない。集合研修や任意での社内研修は行っており、思考力やチームワーク等を考える機会はあるものの世間...続きを読む(全176文字)
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未経験から数社のクライアントのアシスタントをさせてもらい、とても勉強になった。
上司も社長も時に厳しく、時にやさしく、家族のようなアットホームな職場で...続きを読む(全173文字)
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「人が成長できる職場か?」と聞かれればYesとは決して答えられない。そもそもトップの人材育成スキルがきわめて低いため、まったく人が育たない。
会社とし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員の約7割が女性であり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境が整っているため、女性として非常に働きやすいと感じました。制度だけでなく風土...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保ちやすい制度や仕組みは整っており、休暇も比較的取得しやすい環境です。ただ、責任感の強い社...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の判断に大きく依存する環境においては、明確な基準が示されないまま評価が下されることがあり、公平性や納得...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの給与計算、社会保険手続きを代行して行うため、毎月同じ作業の繰り返しで成長でき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
話しやすい人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接点があまりないスタッフ同士でもお含みおき下さい。など堅苦しい会話がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
中小企業の中では福利厚生は妥当だと思う。サークル等とあり、会社が規定の金額を補助してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いので、自ずと女性管理職も多い。育休もしっかり取れる印象がある。
女性は働きやすいのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日祝休みで、有給も取りやすい。半日、時間休も取得可能
フレックスなので、朝苦手な人でも大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。急に無理難題な業務をアサインされ、業務をこなせないと評価がさがる。年収は仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングで給与計算や社会保険手続きの代行をしなくても、今後システムの性能があがれば...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
勉強会や研修などに参加させてもらえる環境はあった。仕事で必要な書籍や専門書などは会社で購入してくれるため、自分でスキルアップのために学ぶ必要...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格を取得する際に補助が出るので、それは有効に活用すべき
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に社員を育成しようと言うよりかは、勝手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎週全社向けのトレーニングがあり、いろいろなテーマがあって面白い。それ以外でもチームごとに少人数でのトレーニングも実施している
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては指示された仕事を黙々と遂行するのみが求められており、スキルアップは求められておりません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒は優遇されていると思う。特に自ら積極的に機会を取りに行けば、その分色々挑戦はできる。受け身だと何も機会がない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後は充実した内容の研修期間とOJTがそれぞれあります。わたしはコンサル業界未経験でしたので不安もありましたが、入社後の研修期間にブライン...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コンサル部門の方が企画した研修などが立ち上がっており、待機中のコンサルタントは研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修はとても良かった。多様な施設で経験を積め、色んな人との出会いもありやり甲斐があった。自社内で様々な性質の施設運営を体感できた。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒なら、かなり勉強できる環境かなと思います。研修も新人教育環境が整えてるので、心配することはないでしょう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
いい点としては、若手でも挑戦できる環境が整っており、成果を出せばしっかり評価される点が魅力だと感じました。また、社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全281文字)
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| フリガナ | トライアンフ |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 2億2510万9000円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松下直樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5468-6040 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
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