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株式会社トライアンフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライアンフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアンフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアンフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライアンフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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トライアンフの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トライアンフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

株式会社トライアンフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与計算、社会保険手続きのスキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人が役職付になる傾向がある。
教育が担当する上...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年2月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    早いうちからリーダーを任せられ、裁量の大きい仕事ができるそうです続きを読む(全32文字)

    株式会社トライアンフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業の採用に携われる。お客さまからは外部の人間扱いではなく、社員同士のような感覚でせっしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気と能力次第でチャレンジできる制度、環境が整っていると思う。枠数が多いわけではないので、日頃から積極的にアピールしたり、月次の上司との1...続きを読む(全193文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は育成に力を入れてきており、少しずつ改善されている
    人数を絞った読書会や、今後若手向けの研修を行なっていくと聞いたことがある
    【気になる...続きを読む(全190文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ポテンシャル若手採用に注力を入れているところから、上司がメンターについて毎週の1on1
    ミーティングなどキャリア開発は充実していると思う。
    ...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に新入社員・中途社員ともにテレアポ営業からスタートし、営業動向などのOJTの中で仕事を覚えていく。研修や教育などは特に無いので、自ら進...続きを読む(全210文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年4月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 その他人材関連職 正社員

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    【良い点】
    特に良い点はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワンマンすぎるくらいの経営方針で、公私混同している社長なのでメンバーは非常に...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他の事務関連職 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    樋口ゼミなる集合研修を実施していたが、正直観念論で自己の成長、スキルアップに結び付いたとは言えない。会社として...続きを読む(全158文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 その他人材関連職 正社員

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    社員のモチベーション(向上心)UPを常に考えて様々な取り組みをしている会社です。年に数回ある社員総会では、経営状態や経営方針の説明があり、社員へのアワー...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 正社員

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    トライアンフの人材育成は、会社側が用意したカリキュラムを順番に受けていくような受け身のスタイルではなく、社員一人一人が自発的に自分の力でキャリアを実現し...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

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    日々、社員研修が開催されていたように記憶している。
    ビジネスマナーやコミュニケーション力を養う研修など、
    外部、内部の講師が担当し開催される。
    また...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    事業会社収益性が乏しい為、コスト的にはあまりかけられていない。集合研修や任意での社内研修は行っており、思考力やチームワーク等を考える機会はあるものの世間...続きを読む(全176文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 非正社員

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    未経験から数社のクライアントのアシスタントをさせてもらい、とても勉強になった。
    上司も社長も時に厳しく、時にやさしく、家族のようなアットホームな職場で...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

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    「人が成長できる職場か?」と聞かれればYesとは決して答えられない。そもそもトップの人材育成スキルがきわめて低いため、まったく人が育たない。
    会社とし...続きを読む(全161文字)

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    15件中15件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トライアンフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トライアンフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    社員の約7割が女性であり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境が整っているため、女性として非常に働きやすいと感じました。制度だけでなく風土...続きを読む(全108文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを保ちやすい制度や仕組みは整っており、休暇も比較的取得しやすい環境です。ただ、責任感の強い社...続きを読む(全200文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が上司の判断に大きく依存する環境においては、明確な基準が示されないまま評価が下されることがあり、公平性や納得...続きを読む(全323文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントの給与計算、社会保険手続きを代行して行うため、毎月同じ作業の繰り返しで成長でき...続きを読む(全85文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    話しやすい人は多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接点があまりないスタッフ同士でもお含みおき下さい。など堅苦しい会話がある...続きを読む(全84文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業の中では福利厚生は妥当だと思う。サークル等とあり、会社が規定の金額を補助してくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金が...続きを読む(全101文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので、自ずと女性管理職も多い。育休もしっかり取れる印象がある。
    女性は働きやすいのかなと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝休みで、有給も取りやすい。半日、時間休も取得可能
    フレックスなので、朝苦手な人でも大丈夫。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧。急に無理難題な業務をアサインされ、業務をこなせないと評価がさがる。年収は仕...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
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    株式会社トライアンフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシングで給与計算や社会保険手続きの代行をしなくても、今後システムの性能があがれば...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIやビジネススキル、コンサルスキル、外国語力など学ばせる機会(金銭面のフォロー、社内講義の実施含め)を多く提供しようとしている。
    【気にな...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手を大切に育てる文化があり、私自身も未経験の第二新卒で入社したが、他社でも通用するコンサルティングスキル、マインドを身に付けさせてもらった...続きを読む(全263文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は充実していると感じるが、あくまで数。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社での勤務経験が無いため相対比較できないが、研修の質は...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ALL DIFFERENT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    人材育成を商品としている会社なだけあり、人材の教育は手間と時間をかけていた印象です。もっと仕事がしたいと伝えればそれなりの業務をいただけ、そ...続きを読む(全232文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ジェンパクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    常に英語に触れているので、英語に対しての抵抗が無くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的につぶしが効かない。SNSパトロー...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グロービング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    担当業務以外にも、自身のやる気があれば垣根を超えてチャレンジできる環境ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近全社トレーニン...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グロービング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒研修制度はあり。体系化や研修カリキュラム全体の精度アップはこれからだが、週次でのトレーニングを始めてはいる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
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    日本エヌ・ユー・エス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはOJTとなりますが、新入社員やグレードが上がる際に研修が行われます。社内勉強会がよく企画され、幅広い知見を集めることができます。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パワーコンサルティングネットワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    度々、外部主催の研修会への参加が求められる。仕事に深く関係するしない関わらず参加になるが、費用は会社負担になるのでやる気がある人には適してい...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも安心しやすい環境だと思います。入社時に研修があり、新人のうちは先輩に同行しながら仕事を覚えられるので、不安なくスタートできました。...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トライアンフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トライアンフ
    フリガナ トライアンフ
    設立日 1998年6月
    資本金 2億2510万9000円
    従業員数 175人
    決算月 9月
    代表者 松下直樹
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号
    電話番号 03-5468-6040
    URL https://www.triumph98.com/
    NOKIZAL ID: 1133445

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