回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業の中では福利厚生は妥当だと思う。サークル等とあり、会社が規定の金額を補助してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が...続きを読む(全101文字)
株式会社トライアンフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアンフの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアンフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業の中では福利厚生は妥当だと思う。サークル等とあり、会社が規定の金額を補助してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近、子供手当新しくできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の制度があったんですが、東京勤務の人しかなく熊本勤務の人は...続きを読む(全88文字)
東京勤務が基本。都心までのアクセスも良いとのこと。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
よか良かっと思う福利厚生はないです。普通に普通の制度があるので、変わったことはなく、充実しているわけでもありません。
か有給がとれていないと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在宅勤務制度はかなり整っている。わずかだが在宅手当もでる。無料のコーヒーサーバーや水がある。休憩室が広くて綺麗。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手企業には劣るかもしれませんが、社員満足度の向上にはとても力を入れているように感じます。
社員のキャリアアップに対しての協力体制や、自発的...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
月五百円で、お昼に炊かれるお米を食べ放題の「お米クラブ」や、100-300円程度でおかずやお菓子、カップラーメンを変える「TRマート」、日中...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1、休み関連はしっかりと取れる。営業も休みをつなげて長期休暇をとっている人が多い。
2、社員総会でのアワードや高い業績を上げた社員の会食があ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
やる気があれば仕事を任される。
複数社の人事経験が幅広く積める。
熊本センターにて事務処理を実施しているため、
本社勤務の場合、より戦略的な...続きを読む(全178文字)
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派遣社員で働いていましたので、福利厚生などはよくわかりませんが、
勉強会などもよく開催されていて、私も参加させていただきました。
正直、繁忙期になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の約7割が女性であり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境が整っているため、女性として非常に働きやすいと感じました。制度だけでなく風土...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の判断に大きく依存する環境においては、明確な基準が示されないまま評価が下されることがあり、公平性や納得...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保ちやすい制度や仕組みは整っており、休暇も比較的取得しやすい環境です。ただ、責任感の強い社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日祝休みで、有給も取りやすい。半日、時間休も取得可能
フレックスなので、朝苦手な人でも大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。急に無理難題な業務をアサインされ、業務をこなせないと評価がさがる。年収は仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので、自ずと女性管理職も多い。育休もしっかり取れる印象がある。
女性は働きやすいのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
話しやすい人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接点があまりないスタッフ同士でもお含みおき下さい。など堅苦しい会話がある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な評価ではない。会社都合で評価されるので、好かれる必要がある。
一人一人の仕事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングで給与計算や社会保険手続きの代行をしなくても、今後システムの性能があがれば...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの給与計算、社会保険手続きを代行して行うため、毎月同じ作業の繰り返しで成長でき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与面を支える手当が非常に充実しており、それが結果として社員の生活の質を高める福利厚生として機能していました。基本給にプラスして、インセンテ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生の中で最も価値があったと感じるのは、未経験者をプロに育てるための教育投資の厚さです。入社後、鍵や水の専門スクールで1ヶ月間の研修を受...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
満員電車を避けて快適に通勤することができました。また、制服や必要な工具についても会社がしっかりと準備してくれるため、初期費用をかけずにプロの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自社開発のITツールを福利厚生の一環として活用しており、日々の業務が非常に効率的でした。技術職には欠かせない営業手当、シフト手当、インセンテ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自社株を購入する制度があり、会社より補助がでる。
退職金制度も確定拠出年金を採用していて、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アソシエイトまでは家賃補助が2.5万円ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
アソシエイトからシニアアソシエイトに上がる際家賃補助...続きを読む(全117文字)
家賃補助はないが、企業型DCや結婚休暇などユニークな福利厚生もあった。続きを読む(全35文字)
自分の意見が言いやすい環境があるので、若手でも裁量を持って働ける就労環境がある。続きを読む(全40文字)
リモートワークやフレックス制度など、働き方の選択肢が比較的柔軟であると感じました。高い成果を求められる分、環境面でのサポートは整っている印象です。制度を活...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給が取りやすいのが魅力だなと感じておりました。パートさんも勤続年数によって、有給が貰えるので、事前に申請すればいつでも休むことができます続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| フリガナ | トライアンフ |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 2億2510万9000円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松下直樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5468-6040 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
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