この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝休みでコロナを機に在宅ワークもできるようになりました。有給も取りやすい環境でした。フレックス制度もあり10時出社しても全然よかったです。...続きを読む(全282文字)
株式会社トライアンフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアンフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアンフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝休みでコロナを機に在宅ワークもできるようになりました。有給も取りやすい環境でした。フレックス制度もあり10時出社しても全然よかったです。...続きを読む(全282文字)
休日はしっかり休めるそうです。残業もそこまで多くないとのことでした。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
託児所のようなものを15年以上前、小規模企業のフェーズで備えていたのは代表者の先見で、今だからこそそのすごみを感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給がとりやすいです。残業も繁忙期以外はそんなに多くないので、仕事おわりも休日も自分の時間を大事にできます。在宅も推奨されていて、働きやすい環...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休暇を取得する場合はほぼ100%取得できる。またフレックス制度を導入しているので、自分の予定を踏まえて仕事量を調整できるようになっている。特に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通り。有給も年5日は取得義務となっており、チーム内で調整しながらだいたい希望通りに取得できる。年に2回程土曜に総会があるが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートだったということもあり、時間外での労働はゼロでした。正社員の方は残業もしていそうでしたが、実際のところどのくらい残ってらっしゃったのかは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は日によって業務調整が可能でした。
会社としても労働環境改善については非常に前向きな姿勢だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはあまりないといって過言ではなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に組織としてマネジメントができてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。当時は半期ごとの総会で「馬車馬賞」があったくらい。平日は終電近く、土日のいずれか出勤が当たり前の環境。もちろん残業...続きを読む(全179文字)
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今はどうかわかりませんが、答辞は残業が多くて仕事が遅いのかたまってるのかかなり遅くまで働いているイメージでした。
主婦の女性などは家に帰るのが遅いことをよ...続きを読む(全175文字)
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残業はかなり厳しく管理されており、早く帰宅する方が社内ではパフォーマンスが高いとして評価される文化がある。また出産育児休暇を利用がアクティブで、形式だけで...続きを読む(全165文字)
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世間一般に言われるワークライフバランスをイメージしてもらっては困る。この言葉は働くママさんためにある言葉であり、ほかの社員には適応されない。社長も「若いう...続きを読む(全152文字)
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仕事をたくさんしたい人にはたくさん仕事をくれます。
がつがつ仕事したい人にはいいかも。
妊産婦や育児中の人には過度に優しい会社です。
過度というのは...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。半年の人事評価と部署ごとの業績で決まりますが、人事評価S&部署の売り上げ目標達成しても1ヶ月分の金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最近、子供手当新しくできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の制度があったんですが、東京勤務の人しかなく熊本勤務の人はな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすく人間関係も良好でした。また若い女性が多いので結婚や妊娠される女性も多いです。そのため、育休や時短勤務などの制度は...続きを読む(全114文字)
お客さんの会社に常駐するなど、深く入り込めることがやりがいとのこと続きを読む(全33文字)
早いうちからリーダーを任せられ、裁量の大きい仕事ができるそうです続きを読む(全32文字)
東京勤務が基本。都心までのアクセスも良いとのこと。続きを読む(全25文字)
産休や育休が明けてからも復帰する人が多く、女性の多い会社で理解もあるということでした。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
わか分からないことがあるとなんでも答えてくれる、聞きやすい環境です。管理職との距離も近く、面談をしたり業務で関わったりすることがおおかったです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大企業の採用に携われる。お客さまからは外部の人間扱いではなく、社員同士のような感覚でせっしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社トライアンフ |
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フリガナ | トライアンフ |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 16億8800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 樋口弘和 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
電話番号 | 03-5468-6040 |
URL | https://www.triumph98.com/ |
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