トライアンフのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社トライアンフのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社トライアンフのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

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トライアンフのインターン

トライアンフのインターンの評価

評点をもっと見る

総合評価: 4.0

選考難易度: 4.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 5.0

テーマの面白さ: 4.0

トライアンフのインターンの概要

23卒冬インターン
課題・テーマ	選抜型！お客様の課題を社員とともに考え抜く、採用戦略立案型２daysインターン
インターンの形式
会場	東京本社
参加人数	学生20人 / 社員10人
報酬	なし
プレゼンの有無	100％がありと回答
交通費の補助	0％がありと回答
志望度	100％が上がったと回答
選考優遇	100％が有利になると思うと回答

トライアンフのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,464件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて34.8%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、コンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて14.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。就職活動における参考として、あわせて活用してください。

優遇・早期選考について詳しく見る

過去実施していたインターン

2023卒株式会社トライアンフ冬インターン組織コンサルティング体験２daysインターン（2021年10月開催）

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トライアンフのインターンの内容(1件)

選抜型！お客様の課題を社員とともに考え抜く、採用戦略立案型２daysインターン

１日目：グループワーク→昼食→グループワーク（ある会社の事例をもとに、課題解決の方法を考えていく。２日目までに、パワーポイントの資料でまとめてくるように指示された）２日目：発表にむけた最終準備→グループワークの成果のプレゼン発表会→フィードバック→休憩プレゼン全体の振り返り→昼食→各事業部のワーク体験→社員さんや役員の方々との座談会

公開日：2022年5月13日

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トライアンフのインターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか？

はい
いいえ

人事・組織コンサルティングという仕事の難しさは感じたが、それでも「この会社でなら挑戦してみたい」と思うほど社員さんの雰囲気が良かった。人事の方だけでなく、各事業部の方や役員の方々ともコミュニケーションを取る機会を設けてくださり、会社全体としてインターンにかけている熱量、学生に自社を知って貰おうという姿勢を感じた。

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トライアンフの本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい
いいえ

・インターン参加者は１１月頃からの早期選考に参加出来る。また、その際書類選考は免除される。・その一方で、面接官にインターン参加の事実が共有されておらず少し疑問に感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は、人材派遣や人材紹介、求人広告の会社を見ていた。しかしこのインターンをきっかけに、人事・組織領域のコンサルティングという仕事の魅力を知りそこからコンサルへの関心も生まれた。また、始めて対面でのインターンに参加し、会社の社風の大切さを改めて実感した。今後企業を見ていく上では、社風や人の雰囲気もより重視しようという良いきっかけになった。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

コンサルティング会社ということでどこか冷徹なイメージを抱いていたが、決してそうではなかった。たしかに仕事内容や要する能力、思考はかなり論理的なものではあるが、それに加えベンチャーらしい熱量を持った方が多かった。また、人事・組織に関する課題を、会社全体の力を用いて解決していこうという強いスタンス、意志を感じた。

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トライアンフのインターン当日の感想

参加して学んだこと

２日間を通じて、会社が行っている事業のほぼ全ての人事・組織コンサルティングに関する事業体験をさせて頂いた。各仕事のやりがいや楽しさが凝縮されたプログラムとなっており、またその全てで社員さんとの関わりがあり考え方のコアの部分も学ぶことが出来た。

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参加して大変だったこと

１日目の終わりや深夜に、班で残って作業している時は正直「次の日のために早く寝て思考力を整えたい」と思った。班の学生の熱量が高かったこともあるが、それなりの質に仕上げるには時間が圧倒的に足りないワーク内容だったように感じる。内容はグループワークの他にも盛りだくさんなのだから、もう少し難易度を下げてもいいのではと感じた

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印象的なフィードバック

グループワークでは、常に一名の社員の方がメンターとしてついてくださりアドバイスを沢山頂けた。一対一の面談もしてくださる。仕事紹介や座談会では、他の社員の方とも広く交流出来た。

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参加学生が評価したトライアンフのインターンの選考難易度 4.0/5

トライアンフは5点満点中4.0点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,464件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、0.7点高いです。

※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

トライアンフのインターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒冬インターン

選抜型！お客様の課題を社員とともに考え抜く、採用戦略立案型２daysインターン

選考フロー :

応募
WEBテスト
最終面接

実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 組織コンサルティング体験２daysインターン

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

国立大、早慶の学生多数。関西や九州など遠方の難関大学からの参加者も多かった印象。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい

インターン面接

Q. 人事・組織課題を解決した経験はあるか: A. A.
学習塾のアルバイトの中で、業務改善に取組んだ経験がある。（この後深掘り、特に大変だったことは何か）講師の方と報連相を行っていくこと。直接の伝達とオンラインツール双方を駆使した（自分のやった仕事が、塾に通う子供たちにとってはどんな良い影響があったと思うか業務改善に取組み○○にかかる時間が減ったことで、相対的に講師が子供たちの指導に取り組める時間を増やすことが出来たと感じている続きを読む

公開日：2022年5月13日

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トライアンフの会社情報

基本データ
会社名	株式会社トライアンフ
フリガナ	トライアンフ
設立日	1998年6月
資本金	2億2510万9000円
従業員数	175人
決算月	9月
代表者	松下直樹
本社所在地	〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号
電話番号	03-5468-6040
URL	https://www.triumph98.com/

NOKIZAL ID: 1133445

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