この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。半年の人事評価と部署ごとの業績で決まりますが、人事評価S&部署の売り上げ目標達成しても1ヶ月分の金...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トライアンフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社トライアンフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライアンフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライアンフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トライアンフの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
トライアンフの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
トライアンフの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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3.4
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3.4
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3.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
4.0
トライアンフの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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トライアンフの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
15
件
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【良い点】
社員ランクに対する必要な行動や能力は明確に定義されている。ランクも細かく規定があり、給与などもランクごとにきちんと決まっている。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ある程度経営基盤がしっかりしていて安定感がある。急に賞与が大幅カットということもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
報酬についてはない、ただし経験は自分次第でいくらでもつめる。短期的に経験値を高めるならいい。人事未経験で人事をかじるならできる。ただしどこまで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度や上司との面談制度が非常に整っており、評価に対しての納得感は強かった。
在籍当時は営業社員に対するインセンティブ等はなかったが、今後試...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
人事の会社だけあって、役割に応じて求められるポジションと給与制度が分かりやすく納得感があった。
半期に一度、人事評価がキチンとされている。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成果によって評価され、年齢に関係なく昇格できること。同様にインセンティブも個人の評価から金額が決められる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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・人事のプロにはなれる環境があるが、精神的にタフではないとつとまらない
・若手スタッフには優秀なものが非常に多く、地頭の良さとそれによる行動の
スピ...続きを読む(全162文字)
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まったく満足の行く給与ではなかった。制度に関しても、人事のリーディングカンパニーを目指している割には、客観的に見れば、だいぶ遅れていたと思う。また、悪い意...続きを読む(全162文字)
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記載内容とはまったく違う業務に就く、派遣先に恵まれれば待遇もそれなりではあるが、そうでない場合は悲惨な業務をしなければならない。
給与、賞与面は正社員の...続きを読む(全151文字)
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2010年は会社の業績が悪く、賞与はおこずかい程度。主任クラスになると裁量労働制になり、残業代は社員クラスのほうがもらえる。というか仕事量が多く、ほとんど...続きを読む(全150文字)
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基本的には成果主義といったスタイル。
目標管理制度で年に2回の評価があり、個人、上司、会社といった流れで評価が進み、最終的に結果がでる。ただし、会社全体の...続きを読む(全180文字)
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給与はオープンな会社。
仕事量と給与が比較的比例している。
でも、大多数を締める社内人事出身者は前職給与より給与が下がる。
そもそも、他の会社が社内...続きを読む(全182文字)
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コンサルティングでは安い部類。アウトソーシング会社としては並みか。
想定年収という制度をとっているが、その額面通りもらうためには①部門や全社の予算達成、...続きを読む(全154文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トライアンフの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすく人間関係も良好でした。また若い女性が多いので結婚や妊娠される女性も多いです。そのため、育休や時短勤務などの制度は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最近、子供手当新しくできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の制度があったんですが、東京勤務の人しかなく熊本勤務の人はな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝休みでコロナを機に在宅ワークもできるようになりました。有給も取りやすい環境でした。フレックス制度もあり10時出社しても全然よかったです。...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
わか分からないことがあるとなんでも答えてくれる、聞きやすい環境です。管理職との距離も近く、面談をしたり業務で関わったりすることがおおかったです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
託児所のようなものを15年以上前、小規模企業のフェーズで備えていたのは代表者の先見で、今だからこそそのすごみを感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トライアンフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| フリガナ | トライアンフ |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 2億2500万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 売上高 | 16億8800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 樋口弘和 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 電話番号 | 03-5468-6040 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
NOKIZAL ID: 1133445
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