この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本の基幹インフラを担っているため、世間から様々な評価・見方がされていると思うが簡単につぶすことはできないため、そういった意味での将来制はある...続きを読む(全177文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
日本の基幹インフラを担っているため、世間から様々な評価・見方がされていると思うが簡単につぶすことはできないため、そういった意味での将来制はある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすいのではないか。
人繰りで苦労する点も当然あるが、グループとしてしっかりカバーできるよう管理職中心に議論している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社前は官僚的な構造と聞いていたが、しっかりとメンバーの意見を尊重できて温かみのある社員が多かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大企業であり、教育制度がかなり整っていると感じた。また、上司は、口うるさい分、部下の仕事の責任を取ってくれる風土があったと思う。
研修施設も充...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する福島の事業所では、自社のマニュアルに基づいた申請書等の作成が主な業務であり、身につくスキルがほとんどな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する福島の事業所は非常に古い体質で、暴力を受けるなどパワハラが根強く残っている。ま...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業に強みや弱みはないため、悪く言えば進歩がなく面白みがない。良く言えば景気等に左右されずに淡々と進めていくことが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【年収】
年収は「高すぎず低すぎず」であり、業務内容や求められるコミットと比較して満足する人とそうでない人で別れる印象。個人的には、大多数の部...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは一般の社員であればとりやすい会社であると思う。インフラを担うという特性上、災害や停電時の即応は求められるものの、それ以外...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社から給与水準は高いと感じた。それ以降も手当がしっかりと出るので、夜勤が多い月は給与が多くなった。昇給もあったので、同年代と比べると給与水準...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当時は給与カットされていたが、現在はだいぶ戻っているそう。30代でのマネージャーもいて、完全ではないものの年功序列が崩れてきている感はある。残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業が少なく、有給休暇もとりやすかった。長く働きやすい会社だと感じた。社内結婚をして両方ともそのまま働いている社員もチラホラ見かけた。
部署...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業はどこもそうであると思うが、やっていることが大き過ぎて、自分の仕事が業績に繋がっている実感を得ることが難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定年までいるには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けるにはとても良い会社であると思った一方で、他社でもやっていける能力...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
リモートワークや有休の取りやすさは、部門によるが比較的ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ部門はとにかく残業が多い。ミ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年2回臨時給与的なものが出ていた。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原発事故のあおりを受けて給与が大分落ち、ボーナスも全額カットになった。
今もボーナスはないが年俸制となり単純に12...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原発事故の影響で周囲の目がかなり厳しかった。新入社員でまだ給与も低かったが、一律で給与カットされかなり辛かった。マ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
採用部門によっては入社後にかなり長い研修がある。大卒、高専卒、高卒、関係なく研修センターで合同研修を行うため同期間の結束はかなり強まる。
また...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員はおだやかな人が多かったと思われる。人にも寄るが、人間関係で困るパターンは少ないのではないだろうか。続きを読む(全58文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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