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人事制度が整っていなすぎる。本選考でESを提出する機会が5回ほどあり、第1回に提出したにも関わらず、次回面接まで2ヶ月待たされた。また、最終面接の結果も2...続きを読む(全229文字)
東京電力ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事制度が整っていなすぎる。本選考でESを提出する機会が5回ほどあり、第1回に提出したにも関わらず、次回面接まで2ヶ月待たされた。また、最終面接の結果も2...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の面では、コテコテのJTCらしいウェットな関係性が求められる会社であるが、プライベートな面では、私生活に深入りしすぎないように会話を気に...続きを読む(全107文字)
福島の信頼を取り戻す、という思いから、今現在まで回復をしつつあり、非常に整った経営陣がいると言う風に感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
いい大学の出身の人が多く、また高卒でもそれなりに優秀な人が多い印象。話していると知性が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
東京電力ホールディングス株式会社の社員や管理職の魅力は、社会インフラを担う責任感と誇りを持ちながら、地域社会や環境に貢献できる点にあります。...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多種多様な人材がいるが、概ね共通するのは向上心の低さ。
もちろん突出して優秀な人もいるが、平均してみると経営に関...続きを読む(全116文字)
社員含め優しげな人が多いが、ふと電話している人に耳を傾けるときつい言葉を使ってる人が何人かいる続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やってみせ、言って聞かせてさせてみて褒めてやらねば人は動かじ。
話し合い耳を傾け承認し任せてやらねば人は育たず。...続きを読む(全102文字)
福島での事故の際に、国からのかなり援助があったとのこと。結構他の電力会社よりは挑戦心溢れる管理職が多いとのことです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでと...続きを読む(全185文字)
面接を担当してくださった方、インターンでお話した方、皆さん非常に親切でした。続きを読む(全38文字)
原発事故の影響はいまだに残っており、経営陣に対して不信感を持つ人は一定いる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
妥当性のない評価軸で評価されるので上司もできない人が多いです。セクハラやパワハラも部署によっては横行しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員はおだやかな人が多かったと思われる。人にも寄るが、人間関係で困るパターンは少ないのではないだろうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
できる人ほどやれる仕事が多く、挑戦することができる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、年功序列の評価制度体質は変...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
裁量権が非常に大きく、おときな物事を動かしていや
【気になること・改善したほうがいい点】
つらそう。周りから様子を見ていて、憧れる存在ではない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
課長級までは学歴関係なくチャンスはある。それ以上は学卒でも一部の優秀な人しか慣れないだろう。管理職になれば年収も1000万は超えてくると聞く...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
どんな状況でも社員同士は褒め合おうとするところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
震災以降もいかなる社内外からの忠告やお叱りに反省は...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・保守的な思考の社員が多い。
・部署によっては未だにパワハラが横行している。
・パワハラで部下を潰してもお咎め無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
企業の文化やコミュニケーションは大変すばらしいです。同僚、上司とも相談しやすい環境が整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
周囲の方々がとても優しく、ささいなことでも相談にのってくださり円滑に仕事をすることができた。お互いに助け合いながら業務をこなすことができるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
管理職は難しいチャレンジを幾度となく指示する人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全57文字)
【本・サイトで調べた】原発関連のコンプライアンスの甘さがニュースを通して露呈している。次から次へと悪いニュースが出てきて、企業体質は改善されていないと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
独身者の場合:年齢や条件に応じて家賃の補助が支給。30歳以降、家賃の一部(地域によって金額の変動があり、東京では3万円ほど)が補助されるケー...続きを読む(全263文字)
首都圏の電力供給という社会的使命の大きさが魅力。説明会では、停電時の復旧作業のエピソードを聞き、インフラ事業者としての責任の重さを実感した。安定した電力を...続きを読む(全95文字)
電力自由化や再生可能エネルギーへのシフトなど、業界全体が変革期にある。福島第一原発の廃炉作業という大きな課題を抱えており、今後数十年にわたるプロジェクトと...続きを読む(全96文字)
説明会では具体的な年収の話はなかったが、電力業界としては標準的な水準と思われる。経営再建の過程で給与体系の見直しも行われたとのこと。続きを読む(全66文字)
全国に事業所があり、配属先によって勤務環境は大きく異なる。発電所勤務の場合はシフト勤務もあり得る。社宅や保養所などの福利厚生施設は整備されている。続きを読む(全73文字)
説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
特に東京の送電網を握っていることによる、社会的責務の大きさ続きを読む(全29文字)
東京の電力といえばまだまだ東京電力なので、すぐ倒産するという心配はない。ただ、新規事業に後ろ向きな空気は感じたので、今後の原子力含む動向に注目する必要はある。続きを読む(全79文字)
1年目の友人が伸び伸びと働いている。メリハリつけて働いている印象。続きを読む(全33文字)
女性だから昇進しにくい、などはなく平等な評価。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
言い方と悪い方が、半々かなと。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は癖強。
特に最近上がったばかりの若い方は、独善的で評...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が
他の会社に派遣されているので
自分の日々の行動を見られていない
周りの情報だけ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人はいいと思う
困っているとみんなすぐ助けてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何をやっているか正直わからないことが多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
よくも悪くも大学のサークルの延長のような雰囲気があり、若いスタッフが多かったこともあって、どの店舗も明るく和気あいあいとした空気に包まれてい...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、ハラスメントなどは全く見なかった。ただ管理職の数は足りておらず、若手や中堅の面倒を見切れていないとも感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私が所属していた職場では基本社員さんやパートの方は皆優しく人間関係は悪くなかったです。本社の方も優しく、親身に話を聞いてくれるので割とフラン...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年齢層が高めなので、若い人からすると頼りがいのある人が多いです。
専門職ということもあり、技術的なアドバイスは非常に勉強になりました。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人事はいい人が多く、いい人は本当にいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいるが会社の考えや求める人材とは真反対の考えを持...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一緒に働いていた社員の皆さんには特に悪い印象はありません。
分からないことがあれば丁寧に教えてくださり、普通に落ち着いて仕事ができました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも正社員が少ない。ほとんどが準社員という制度で働いている。管理職の方とと接する機会はほとんどなかったため分...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
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