Ｐｒｏｆｉｔ　Ｃｕｂｅの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全60件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、またサービス残業を強要された。

そもそも人事担当ですら、労働関係の法律を理解しておらず驚いた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社のパッケージシステムを持っているため、要件のヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用とすべてのフェーズが見えるところで行われる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は大事にされます。
会長の方針です。
会長は昭和の方なので、女性には優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長は昭和の方な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ご飯が提供される制度が始まった。
月給の中で、実際に自由に使えるお金は少ないが、その自由な部分にダイレクトに影響する食事代が浮くので、金額以上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は申請ベースで全て支払われます。
単価は安いですが、やる気をなくさせるような制度ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性と同等の扱い若しくは男性以上に優遇される部分があり、専門ニッチな業界・分野でキャリアを追求したい人にとっては良いのでは。また、出産育児休暇...続きを読む(全178文字)

【良い点】
金融機関の重要な業務をカバーするパッケージを主力製品としており、お客様へ遡及するものは一定以上のところであるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性向けの育休制度や時短制度は充実しており、実際に制度を利用しているメンバーが何人かいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上層部に銀行出身者が多く、保守的で旧態依然とした風土なので、進化のスピード感がなく、刺激を求める人には物足りない会社でしょう。反面、安定して働...続きを読む(全196文字)

【良い点】
- 自社パッケージシステムを持ち、企画・要件定義から設計・開発までを一手に手がけていること。
- エンジニア派遣会社ではなく、上流工程から下流...続きを読む(全193文字)

【良い点】
子育て中の女性については特に配慮があり、時短などの制度の利用実績があります。
育休、産休についても同様に利用実績があり、女性にとつでの福利厚生...続きを読む(全164文字)

【良い点】
転職活動をしている中で、あくまでも他社・他業種との比較ではあるが、自分のキャリア・経験を考えると、安定して働ける会社ではないかと感じて入社。た...続きを読む(全281文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業としては普通だと思います。TJK（東京都情報サービス産業健保組合）に加盟しているので、自分は利用したことはないが提携施設の割...続きを読む(全305文字)

【良い点】
土日祝日は休みのためワークライフバランスは悪くはないと思う。勤務時間についても他の同業に比べれば勤務時間は短いほうだと思う。しかし部署によって...続きを読む(全166文字)

【良い点】
360度評価の名の下、コンピテンシー評価が実施されており、自分もランダムで同僚を評価することになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修という意味では、希望するプログラムがあれば申請して承認されれば受講可能で、業務に関連する内容であれば高額なものでなければまず問題なく受講で...続きを読む(全354文字)

【良い点】
もちろん職種や役職によって差はあるが、勤務時間の長さ的には、システム会社としては比較的悪くないと思う。営業部門はクライアントの大半が地方のため...続きを読む(全159文字)

【良い点】
IT企業っぽくないということ。良くも悪くも銀行の組織体質であり、大企業特有の文化が存在する。金融・ITが融合したイメージであったが、実際は社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当社での経験を他でも生かせると考えている。若いうちに大きな貴重な経験を積ませてくれるため、その分転職には有利に働くことは間違いない。悪い言い方...続きを読む(全278文字)

【良い点】
高学歴、頭の良い社員が多い。またメガバンク等の金融機関出身者が多いため、IT企業であるにもかかわらず銀行的な組織文化がある。ベンチャー気質やリ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性に優しい職場であることは間違いない。育児休暇や時短勤務を取っている女性社員は多く、育児との両立は可能である。役職に関しても男女平等であり、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価制度は近年変化を見せており、買収もあってか環境や制度が再整備されつつある印象がある。若い社員の給与は高く、他の同業界に比べ高給であると感じ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
全国の金融機関の経営層、上層部を相手に営業を行うことが出来ることが最大の魅力。自分自身のポテンシャルはもちろんのこと、開発チームとの連携がなけ...続きを読む(全334文字)

基本的には、目標設定とそれに対する評価を年に1度行なう形(半期で中間評価もあり)で、1次評価:自分、2次評価:直属の上司、3次評価:部門長、というオーソド...続きを読む(全208文字)

管理職の女性もいるし、女性だからと昇進できない・評価されない、という部分はなかったと思う。
育児休暇も取りづらい雰囲気ではなかったと思うし、育児休暇取得...続きを読む(全288文字)