Ｐｒｏｆｉｔ　Ｃｕｂｅの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定後は一週間以内に内定承諾書の提出をするので、他にも選考を受けているなら早々にどちらかを選択する必要がある。【内定に必要なことは何だと思うか】ＩＴ業界は幅広いです。何故、金融業界で何故、エンジニアになりたいかを根拠を踏まえて考えて下さい。私は他人のESは参考にしませんでした。他者からのＥＳ添削もあまり真に受け過ぎず、自分なりの考え、就職活動における軸をしっかりと固めてください。私は二次面接を免除され最終面接をしました。一次面接の時点で私の価値観や普段の考えを多く伝えることができたからです。Profit Cubeで求められる人物像にとらわれず、本当の自分を選考で見せれば結果はついてきます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】相手は何百、何千もの人材を選考で見定めてきている人事です。話を盛りすぎない様に注意して下さい。噓が多くなると自然な雰囲気で話せなくなり、相手が気付いてしまいます。また、自分の価値観については、あくまでも、お客様相手にどのようなやりがいを持てるか伝えることです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】Profit Cubeに限らず、最近の就職活動は選考において人柄をかなり重視されています。面接中も質問に対する応えの内容の質というより、受け答えの態度がとても大事です。笑顔で面接官の言葉一つ一つに反応を示すことを心掛けて下さい。【内定後、社員や人事からのフォロー】現在、内定から数週間たったが、フォローはまだない。

【内定に必要なことは何だと思うか】これまでの自分の人生をしっかり振り返り、良かったことも悪かったことも勇気を持って思い出し、面接で詳しく話せるようにした方が良いと思う。筆記試験の対策はSPIのみで大丈夫であり、他の論理的思考の問題は勉強したからと言って出来るものではない。業界研究・会社研究よりも自己分析に比重を置くべきだと思う。必要以上に緊張はせず、「まともな会話を礼儀正しく出来る人間」であることが示せれば最終面接までは行けると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】高学歴、積極性がある、会話が上手い、何か一つ特徴がある、穏やかだがしっかりと語れる人が内定を得ている印象。人間性やバックグラウンドが魅力的な人が多い。逆に大人しく、清潔感に乏しい、覇気がない人は選考に進めていなかった印象。【内定したからこそ分かる選考の注意点】筆記と一次面接が重要だと思う。筆記はかなり特徴的で、なんとなくやれば受かるものではないと思う。説明会後なので油断せずに頭を切り替えてしっかりやって欲しい。一次面接にかなり時間を取るので、そのである程度ふるいにかけられていると思う。また最終面接だけは雰囲気がかなり違い、鋭い目つきで覗きこまれるのでそれに負けないで欲しい。