この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部に銀行出身者が多く、保守的で旧態依然とした風土なので、進化のスピード感がなく、刺激を求める人には物足りない会社でしょう。反面、安定して働...続きを読む(全196文字)
Profit Cube株式会社 報酬UP
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【良い点】
上層部に銀行出身者が多く、保守的で旧態依然とした風土なので、進化のスピード感がなく、刺激を求める人には物足りない会社でしょう。反面、安定して働...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
子育て中の女性については特に配慮があり、時短などの制度の利用実績があります。
育休、産休についても同様に利用実績があり、女性にとつでの福利厚生...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
転職活動をしている中で、あくまでも他社・他業種との比較ではあるが、自分のキャリア・経験を考えると、安定して働ける会社ではないかと感じて入社。た...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
福利厚生は中小企業としては普通だと思います。TJK(東京都情報サービス産業健保組合)に加盟しているので、自分は利用したことはないが提携施設の割...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
研修という意味では、希望するプログラムがあれば申請して承認されれば受講可能で、業務に関連する内容であれば高額なものでなければまず問題なく受講で...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
もちろん職種や役職によって差はあるが、勤務時間の長さ的には、システム会社としては比較的悪くないと思う。営業部門はクライアントの大半が地方のため...続きを読む(全159文字)
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基本的には、目標設定とそれに対する評価を年に1度行なう形(半期で中間評価もあり)で、1次評価:自分、2次評価:直属の上司、3次評価:部門長、というオーソド...続きを読む(全208文字)
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管理職の女性もいるし、女性だからと昇進できない・評価されない、という部分はなかったと思う。
育児休暇も取りづらい雰囲気ではなかったと思うし、育児休暇取得...続きを読む(全288文字)
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現場では社員同士のコミュニケーションは普通に取れている感じだった。しかし、経営層はメガバンク出身者が占めており、銀行体質が強く、それが全社的に影響しており...続きを読む(全297文字)
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収益管理や与信管理のシステムも開発・販売はしているが、メインはALM。必然性に迫られて使うシステムのため、需要自体がなくなることはない。ただし、クライアン...続きを読む(全201文字)
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「IT」×「金融」を専門にしているので、専門的なスキルを身に付けることが出来ると思って入社した。実際には、金融の専門知識はほとんど身に付かなかった。特に上...続きを読む(全201文字)
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人にやさしく自分に厳しい人だった。顧客の役に立つことだけを目標に営業する人で、同行するたびに心が洗われた。激しい受注競争の中でも、堂々とトップコールし、勝...続きを読む(全165文字)
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いろいろなアイデイアを出すと潰そうとする会社です。元銀行員がたくさんいて、彼らは、全く、システムの事を知りません。なのに、いろいろ、アイデアを出すのですが...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くも中小企業。人材育成の概念が無く、基本的にほったらかしなので社員の定着率はすこぶる悪い。自ら求めて都合良く勝手に会社の戦力に育ってくれる人材を期...続きを読む(全258文字)
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・営業職として他社との競合の最前線に立っていたとき。
・企業が成長していく原動力となり、自分が活躍していたとき。
・企業が大きくなる課程で、新しい仲間...続きを読む(全155文字)
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・年に二回の人事評価で、目標管理制度と360度評価を採用しています。
・目標の建て方による、難易度のばらつきに課題があります。
・人事評価結果と処遇の...続きを読む(全162文字)
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・やはりなんと言っても仕事を通して学ぶことが最も重要である。
・そこにおいては丸投げ的でもあるが、最良を任せられるこの会社はやりがいを感じます。
・ま...続きを読む(全155文字)
会社名 | Profit Cube株式会社 |
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フリガナ | プロフィットキューブ |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 1億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土屋太加志 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号 |
URL | https://www.profit-cube.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。