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株式会社フォーバルテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーバルテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社フォーバルテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーバルテクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

フォーバルテクノロジーの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

フォーバルテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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フォーバルテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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フォーバルテクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社フォーバルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がきっちりと支給される。申請は必要だが基本は通る。
36協定内であれば、残業はつけても特に何も言われない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく技術者の評価が低い。またボーナスは安く愕然とする。同世代の友人に恥ずかしくて言えないレベル。毎月の給料は...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フォーバルテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フォーバルテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はまぁまぁだったときおくしております。
    財形等もあった記憶があります。また、就業保険も入ってもらった記憶があります。
    但し、転勤して...続きを読む(全184文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルテクノロジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カリスマ社長だったと思います。
    現場出身だけあって、現場にも優しい感じです。
    また、現場が好きな社長で現場の助っ人にも時折来てくれるような人...続きを読む(全184文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。忙しい毎日をどうこなしていくかを考えて過ごします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時で帰れることはほとんどない無...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者の人間関係は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく忙しい。残業は40時間を超えて申請できない。超えた分は翌月に申請出...続きを読む(全196文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーバルテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいはかなりあるも思います。
    しごとはきほんマニュアルどうりで完結してしまいます。
    が、仕事の幅が広く電気、電話、ネットワークと様々な事に挑戦で...続きを読む(全161文字)

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      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大東建託の給与体系については、入社後最初の約3か月間は固定給が支給されますが、その後は成果連動型に移行します。
    契約を1本獲得するだけでも、...続きを読む(全271文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    吉田直土木株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他の出版・印刷関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    未経験施工監理の中では平均的である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に未経験施工監理の給料が安く、
    給料でのモチベーションは皆無続きを読む(全76文字)

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      改善したほうがいい点
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    大和ハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売れるだけ給与は良くなるので、売れる人にとっては良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売れないと標準並みの給与。この給料でメンタルや...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    北陸プラントサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列の風潮があるので在籍年数が長いほど年収は勝手に上がっていく。40代以降から給与の伸び率が高くなる
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニセルロジ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユニセルロジのYOUTUBEに出ている先輩がいて優しかった。YOUTUBEで言っている通り他の先輩たちもみんな優しかった。
    段取りが良く難し...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社斉藤工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業はインセンティブが入る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度が整っていない。評価が不透明であり、納得性がない。
    営業は...続きを読む(全96文字)

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    佐伯綜合建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年は毎年、大幅なベースアップもあり近隣企業と比較しても良い給与を貰っていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進する人間...続きを読む(全122文字)

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    南富士株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも実力重視です。昇進の機会もない訳では無いと思います。チャンスは平等にあるような感じですね。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
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    朝日エティック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でしたが、事務職と仕事内容的には割と時給は良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場環境が劣悪で無ければ引き続き続...続きを読む(全83文字)

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    輪和建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社お金に関してオープンでありある程度納得感はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    構造的にあまり多くの給与は望めない。片手くらいが...続きを読む(全82文字)

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    フォーバルテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フォーバルテクノロジー
    フリガナ フォーバルテクノロジー
    設立日 2006年4月
    資本金 1億円
    従業員数 84人
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号
    電話番号 03-3498-1541
    URL https://www.forvaltech.co.jp/
    フォーバルテクノロジーは2006年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は84人です。
    NOKIZAL ID: 2757186

    フォーバルテクノロジーの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。