この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍していた時にはまだ福利厚生らしいものは整備されていなかったが、女性の社員数名が産休と育児休暇を取得していたことは記憶している。
【気になる...続きを読む(全178文字)
アラヤ株式会社 報酬UP
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【良い点】
在籍していた時にはまだ福利厚生らしいものは整備されていなかったが、女性の社員数名が産休と育児休暇を取得していたことは記憶している。
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【良い点】
言語を仕事に活かしたい人にとっては、知的好奇心が満たされる他にない業種だと思う。少なくともリーマンショックまでは景気が良く、特にメーカーや金融...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
在籍していた当時は比較的にオープンな社風でした。良くも悪くもスタートアップ感が残っていて、新たなクライアントからの受注が決まったり、業績が上向...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
翻訳業界はどこもそうだと思いますが、女性の方がむしろ多い職場です。営業、内勤共に女性のマネージャーも居ましたし、性別がネックになり、働きにくい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は基本給と職能給、通勤手当、45時間分のみなし残業代が定額で支給され、45時間を超えた分の残業代が加算されて支給されていました。毎月、45...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
プロジェクトマネージャーの仕事においては、特殊なソフトウェアや聴き慣れないデータ形式を扱う事が多い為、はじめは簡単な研修があります。ただし、そ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社設立して間もないころだったため、新規顧客が一つ増えるだけで、みんなで喜び合った記憶がある。クライアントは多岐にわたり、幅広い業種の方々と仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
言語を扱う職場のため、女性社員は多かった。割合で言うと、約7割が女性だったと思う。場所柄、ランチのバリエーションも豊富で仲良く働いていた女性も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司に直談判したら、特に引き止められることなく辞めることができた。人の出入りが激しいので、去る者追わずという感じなのだろう。毎週のように、歓迎...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の独断で経営方針がコロコロ変わり、経営が不安定な状態が長年続いている。また経営は圧縮する方向で優秀な人の退職...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
降格や減給などはなく、どのようなパフォーマンスであっても一定の昇給が約束されている。業績が悪くても昇給はしようとしてくれる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事考課は年に1度、自己評価シートの提出と面談で行われる。自己評価を記入したシートに対して、上司からの評価がフィードバックされる形式。面談は事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、仕事の重要度で男女差をつけられるようなことはなかった。また、人あたりのいい人ばかりで女性社員が多い職場特有のぎすぎすした雰囲...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇が時間単位で取ることも可能で、フレックス勤務と合わせると時間有給1時間で半休に近い出勤が可能となっていた。
時間の融通が効く、英語を使...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与形態はごく一般的ではないかと思う。30代半ばで月35万円程、ボーナスはなく、40時間程の「みなし残業」がこれに含まれていた。ただ毎月40時...続きを読む(全225文字)
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業界的な特徴かもしれませんが、プライベートは充実できないと思います。
一年ほとんどが忙しかったです。特に年末にかけては部署によっては極めて忙しかったで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで、社員教育制度といったものはないと考えたほうが良いです。ただ、良い人が多いので、聞けば答えてくれる環境ではあります。
【...続きを読む(全163文字)
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中途入社の人が多いので、ノウハウが蓄積されておらず、しかも個人個人の能力差がはげしい環境で、自分の持っている経験から得たノウハウをシェアしたところ、作業効...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上下関係がフラットで、真面目な人たちが多いところ。人間関係でストレスはさほどない。
【気になること・改善した方がいい点】
経営方針が曖...続きを読む(全170文字)
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部署にもよるが、基本はパソコンに黙々と向かって校正チェックや原稿作成、メールやスカイプを使ってのコミュニケーション主体なので、同僚や得意先とのコミュニケー...続きを読む(全152文字)
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業績不振のため人員を減らすことになったが、その後の経営プランがあやふやで、将来性が見込めなかったため。また、相談できる上の人間がおらず、現場は何を信じて動...続きを読む(全157文字)
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社員間は比較的フラットな関係を保っているので、上下関係で揉めることはほとんどない。ただその分組織として確立されたやり方やノウハウのようなものがまるでないの...続きを読む(全166文字)
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翻訳業界全体で単価が下がり続けている中、大きな利益を出すことは厳しくなってきている。今後、自動翻訳の精度が向上してゆくと、人の手がかかるフローを見直し画期...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は一切なし。休暇制度や労働時間は悪い意味で平均を大きく下回っている。社内制度も特筆すべきものはなかった。残業時間や有休消化率を除けば、海外の会社の...続きを読む(全183文字)
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入社前は若い社員が多く、これから成長していく勢いのある企業であるように感じた。入社後は役員以外に年輩の社員がほとんど在職していないことが逆に不安材料だと実...続きを読む(全281文字)
会社名 | アラヤ株式会社 |
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フリガナ | アラヤ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 中嶌重富 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田5丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5773-1811 |
URL | https://www.alaya.co.jp/ |
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