アラヤの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
女性の管理職もいたのである程度出世はしやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務、育児休暇などはあったかと思うが、負担がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
週休2日は基本的に遵守されていふ
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが日をまたぐこともあった。業務が属人化しやすく他の人にす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自動翻訳も台頭してきて、なかなか翻訳業だけで食べていくのは難しいフェーズになってきたときでした。新たなビジネスも模索しているようですが、なか...続きを読む(全143文字)

【良い点】
福利厚生や学習支援はほぼなかったと記憶しています。ただ、当時加入していた健康保険が割安で、利用できる保養所が格安で豪華な施設だったので、家族...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大手メーカーのマニュアル制作を行っていたので、自分が手掛けたものが世界中の人が目に触れるということで、やりがいを感じていた。

翻訳者など色...続きを読む(全203文字)

【良い点】
お給料は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので、ボーナスがなかった（業績がいい年はあったときもある）ので、楽し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不良のためだったため、多くの方が自主退職。続きを読む(全43文字)

【良い点】
フレックスや在宅が利用できたので、女性にとってとても働きやすい環境だったと思う。ほとんどが女性だったので、悩みなども共有しやすかった。
【気...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こういう教育体制は一切なかったと記憶している。続きを読む(全43文字)

【良い点】
フレックス制だったので、ワークライフバランスが非常にとりやすくてとても助かった。自分のタスクさえちゃんと行っていればよかったので、当時から在...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が多く、スマートな方が多かったので、スムーズに仕事を進めることができた。管理職（もちろん個人差があるが）も非常に仕事ができて、末端まで目...続きを読む(全131文字)

【良い点】
あまり期待はしていなかったが、翻訳コーディネーターとしてのスペシャリストとしてのキャリアは築ける
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
在籍していた時にはまだ福利厚生らしいものは整備されていなかったが、女性の社員数名が産休と育児休暇を取得していたことは記憶している。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
言語を仕事に活かしたい人にとっては、知的好奇心が満たされる他にない業種だと思う。少なくともリーマンショックまでは景気が良く、特にメーカーや金...続きを読む(全224文字)

【良い点】
在籍していた当時は比較的にオープンな社風でした。良くも悪くもスタートアップ感が残っていて、新たなクライアントからの受注が決まったり、業績が上...続きを読む(全246文字)

【良い点】
翻訳業界はどこもそうだと思いますが、女性の方がむしろ多い職場です。営業、内勤共に女性のマネージャーも居ましたし、性別がネックになり、働きにく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は基本給と職能給、通勤手当、45時間分のみなし残業代が定額で支給され、45時間を超えた分の残業代が加算されて支給されていました。毎月、4...続きを読む(全245文字)

【良い点】
プロジェクトマネージャーの仕事においては、特殊なソフトウェアや聴き慣れないデータ形式を扱う事が多い為、はじめは簡単な研修があります。ただし、...続きを読む(全275文字)

【良い点】
個人で裁量をもって行うことができる。入社してすぐに案件を受け持つことができるが、その分責任も伴う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
翻訳コーディネーターという特殊な仕事ではあるが、裁量をもって臨むことができた。一人で色々な案件に携わることができて、いい経験ができた。業界自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社設立して間もないころだったため、新規顧客が一つ増えるだけで、みんなで喜び合った記憶がある。クライアントは多岐にわたり、幅広い業種の方々と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
言語を扱う職場のため、女性社員は多かった。割合で言うと、約７割が女性だったと思う。場所柄、ランチのバリエーションも豊富で仲良く働いていた女性...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司に直談判したら、特に引き止められることなく辞めることができた。人の出入りが激しいので、去る者追わずという感じなのだろう。毎週のように、歓...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の独断で経営方針がコロコロ変わり、経営が不安定な状態が長年続いている。また経営は圧縮する方向で優秀な人の退...続きを読む(全183文字)

【良い点】
降格や減給などはなく、どのようなパフォーマンスであっても一定の昇給が約束されている。業績が悪くても昇給はしようとしてくれる。
【気になること...続きを読む(全196文字)