クレオのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい、面白みは特にありません。
特に、運用開発経験のある社員にとっては、サポート...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先からの要望を見積もりに落とし込む等、基本的なオペレーションが出来ないため、作業工数を請求する事が出来...続きを読む(全206文字)

【良い点】
面接で言われた事とはまるで違う仕事を割り当てられます。でも社長は社長なりに真剣に考えて割り当てている様です。口を開くと嘘しか言わない為、面接時...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業界としては将来性抜群です！
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性を企業としてみた時、常に人が入れ替わる環境をどの様に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生らしき物はないので、何の憂いもなく辞められます。この会社は忍耐力を培うのに最高の環境にあります。この会社で三年間も務め上げれば、どんな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
長くても三年以内、平均だと恐らく一年以内には辞めてますので難しい技術教育などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、技術力不足など様々な原因で取引先との関係が悪化し受注先が減っていました。結果的に特定業界の特定顧客が売り上げ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員10人程度の規模で半年間に4人が入社→退職をする等、定着率が極めて低い為、人材育成に対する...続きを読む(全282文字)

【良い点】
従業員相互では表向きそれ程大きなコンフリクトは無かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
　零細規模の会社で尚且つ社長のワンマン体...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度としての産休等はない。運用は極めて不透明であり、経営者の好悪感情で産休等の可否が決まる。逆に言えば経営者に気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フルフレックス制度を用いている事により、自分で休日、出勤時間を調整する事が可能です。
裁量をもって行動できる方にとってはすごく良い制度だと思い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いい点としては制度がしっかりしているので、有給は取れるところじゃないでしょうか、ただ忙しい時はいつでもとれるというわけではないと思いますが、基...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署によりけりだが、比較的ワークライフバランスは良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があることで、休日も連絡し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とても取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は非常に取りやすかった。ただフレックス制度は名前ばかりで事前の連絡が必...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みたい時に休める環境。
有休消化も不足なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当がついているポジションにおいては基本的に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給はとりやすいです
でも、働く時間はながいので、私生活の時間は少なくなる傾向があります
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだいぶ変わるようですが、残業前提で取り組んでいるような感じもしました。祝日に会社の行事に参加するなども...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制でしたが、普段の休み、有給もしっかりと取れました。希望が被ってもシフト作成担当の方がちゃんと説明をして、誰を優先するかを教えてくださる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
非常に取りやすい。子育てをしている女性や育休を取る男性の方などプライベートとの両立をしている人が多い印象。また病院などの中抜けも可能。年に3回...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とてもバランスがとりやすいと思います。
お休みがとれないということは全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)