口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＴＴ東日本－関信越のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴ東日本－関信越のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴ東日本－関信越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ東日本－関信越の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.6
ＮＴＴ東日本－関信越の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
ＮＴＴ東日本－関信越の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次有給休暇は100%消化しないと上司から怒られるほど、取りやすい風土がある。また年次有給休暇にプラスして夏休みが5日間付与される。そして、残...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休取得率は100％なので、年休を取れないということが絶対にない。
10月に年休付与になるため、9月には会社にこない方が少数ではあるが、多少い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給が100%取れるところ。仮に取っていなかったら、管理職から取るように言われる。他にも夏季休暇など様々な休暇が取れるようにされているため、比...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的には、残業も少なく休みやすい環境。ただし下受けや派遣社員たちに任せて自分たちは帰る、という文化が強く一部の人間に負荷がかかっている。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に定時もしくは1時間程度の残業で退社できます。
プライベートの時間を持つことができる環境です。
夜間に資格学校や英会話スクールに通う方も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高でした。あまり仕事も忙しくなかったので、残業もほとんどなかったです。それがいいことかどうかは微妙ですが、終業からすぐ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく時間にきっちりしている点。
お昼はきっちり12時から1時。良くも悪くも、お役所体質。育児との両立は比較的、しやすい。労使組合が馬鹿みた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給はほぼ確実に取れます。有給が取れない他の企業と比べると恵まれているということを自覚しなければならないと思います。また上司の方から積極的に休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パソコンのログイン時間とタイムカードがイコールだったため、残業をしないのであれば定時に必ず上がるという仕組みになっていた。そのため、アフター6...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いわゆるブラック企業のようなサービス残業や過酷なノルマなどは皆無で、ストレスで精神を病むようなハードな業務はなく、残業も少なく自分の時間も持て...続きを読む(全178文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴ東日本－関信越の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一年に一度ポイントが付与されて、そのポイントを使って自分に必要な福利厚生のサービスを選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司と...続きを読む(全107文字)
IT・通信(通信業)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
周りと協調しながら休みを取る事が出来るので、休みは取りやすく自分をマネジメントできれば迷惑かけることなく定時上りも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的良い点はあまりない
常に電話が鳴りやまい
鳴り続けた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話くる
休めない
つらい
やめ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
平日休みのため、混雑を避けて旅行に行けたり、役所や銀行に行きやすいなど、メリットがありました。また、土日の出勤に大きな不便を感じない方であれば...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最初に週何回、何時間と希望すると、その通りにしてくれます。希望休もとりやすいので、休みたい日に休めます。出社か在宅か選べる点もありがたいです。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休暇は自分の仕事に合わせて休めるのでそこはよかったです。時間給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に一人で仕事というよりもチームで働いているため、急にお休みしたいときや雪や台風など、天候に左右されていても上司に言えばリモートでの仕事も...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどなく、非常にはたらきやすい環境ではあると思います。ただし、部署によりますし、繁忙期や閑散期は残業がありす。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。
業務...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ東日本－関信越の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－関信越 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンカンシンエツ |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 5,100人 |
| 売上高 | 410億106万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市川泰吾 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8番17号 |
| 電話番号 | 048-626-5629 |
| URL | http://www.kanshinetsu.ntt-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1674048
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