ＮＴＴ東日本‐関信越のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
福利厚生はかなりいいと感じる。家賃補助も以前よりは増えた。しかし支給年数は減ったため、早い段階で賃貸から切り替えることをお勧めする。また、ベ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
グループ会社含め様々な職種につけるため、面白みはあると思う。ただ、配属される部署によってはやりがいに感じていない人もいるような感じはあるよう...続きを読む(全242文字)

【良い点】
通信のインフラ企業なだけあって、基本的に存続の危機というのはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にほぼ必要なインフラは揃ってし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
資格取得に対しては学習サイトや色々な支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成や、資格取得に対して表向きには綺麗な言...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生に関しては昔よりだいぶ悪くなったがそれでも他の会社に比べるとかなり恵まれていると思う。様々な制度が整っている。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
大企業なので潰れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員区分が多様すぎて、実力、成果よりどこから入ったかだけで全く...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎年、行動評価に基づき若干ではあるが、定期昇格がある（3段階評価で1番いいと9,000円程度）またボーナスも年間で5-6ヶ月分は貰うことがで...続きを読む(全288文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、スキルアップすることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献をしたい、という信念のもと入社したが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みが取りやすく、安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い面でも悪い面でも、正社員が優遇される。仕事している人としない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事やりがいに関しては他の仕事と同じくらいののやりがいだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってやりがいがあったり、なか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給消化率は高い、というか100％に近い。というのも管理者が部下への消化を徹底されているため。夏季休暇や特別連続休暇、年末年始など年間休日数...続きを読む(全241文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業は多くない。有給はわりと消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本できない。有給は2年で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業は繁忙期になると発生するが、基本的に少ない。中には毎日ずっと残って業務している人も居た(何をしていたのだろう…)続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的には定時で上がれる職場ではあるが、課長陣が残ったりして、部下たちが帰りにくい雰囲気がある、特にすることがないがなんとなく残る時がある続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は100％消化できる。強制出社日もなく、リモートワークで勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がひっ迫しがち。残業時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
非常にいい。定時で帰ることもできるので、用事があるときには助かる。残業だらけで激務になる会社ではなく、ある程度時間配分は任せてもらえる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、プライベートの予定に合わせて休みを調整しやすいです。病院の定期通院など行きやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になるほど残業が多く、出勤日数もかなり多そうな印象でした。パートは定時出勤帰宅でした。
土日も営業してい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
制度はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長によって、影響されやすくその差は激しいと思う。ローテーションは...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業については、比較的少ない方だと思います。もちろん部署によって多少の違いはありますが、毎日のように遅くまで残って仕事をするような雰囲気では...続きを読む(全240文字)