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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって福利厚生は充実はしていません。退職金制度はなく、賞与も一定の年齢になるとなくなり、派遣単価から、給与...続きを読む(全180文字)
株式会社エヌティ・ソリューションズ
株式会社エヌティ・ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって福利厚生は充実はしていません。退職金制度はなく、賞与も一定の年齢になるとなくなり、派遣単価から、給与...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でスキルをつけることしかないのでどんな現場になるかによります。派遣仕事ですのでスキルといっても派遣レベルで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司と部下の関係は、現場に派遣されてしまえば、ほとんど接点がありませんので、何をしてるかわからないです。
派遣先は、転々とすることも多く、金...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給や給与はよいといえませんが、エンジニア派遣の会社なので、スキルや経験がなくても入社しやすいです。
派遣現場で覚えるというのがほとんどです...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
常駐派遣の会社のため、現場を転々としたい人には向いています
1人から数名で常駐するので同じ現場でないと社員同士のことはよくわからないです
そ...続きを読む(全177文字)
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給与ベースは低い。準年俸と言う制度があり月45時間までの、みなし残業が含まれている。
月給制の人は残業代が出る。賞与も年2回出る。
客先から自分で仕...続きを読む(全241文字)
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派遣ビジネスのため、景気に左右されやすく、売上も従業員の稼働状況に比例するため
大きく成長する感じではない。自社製品の勤怠システムがあり、営業のやり方...続きを読む(全173文字)
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技術者派遣が主な為、派遣先により状況がかなり違う。
派遣先がみつからない時は、有給消化したり社内で自習することとなる。
あまり会社に特色がない。二次...続きを読む(全158文字)
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基本的に、土日祝は休みとなっています。
有給制度も、1年で10日とれ、勤続年数により、1日増加されていきます
労働時間は、9~18の8時間勤務となり...続きを読む(全245文字)
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出産による休職制度などはあったと思います。
男性もOKかどうかは派遣先によります。
男性、女性の区別は基本的にはありません。
女性に特化した取り組...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社エヌティ・ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティソリューションズ |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 売上高 | 17億8827万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中原徹也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル34階 |
| URL | https://www.ntsol.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。