ニッセーデリカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
夜勤手当がつくので新卒ー3年目くらいだとかなり給料は良い。
一般社員だと通常業務をしていれば、評価が下がることはないので安定的なボーナスを貰...続きを読む(全230文字)

【良い点】
残業代が全て出るので、夜勤と合わせて初月からびっくりするぐらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金が多くもらえるというこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅手当や子ども手当などの手当が充実しており、若手でも生活には困らない。近年、ベースアップも頻繁に行われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
製造現場に配属された場合は夜勤が多いので、夜勤手当と残業代でけっこう稼げます。
ですが、品質管理や生産管理の間接部門に配属された場合はそのへ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準が意味不明。
課内に配られる賞与の額が決まっていて1人を高評価にすると必ず低評価...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途は昇給がない。
評価制度が上げようとする制度ではなく、いかにマイナス点を探して下げるかの評価。
いい事をやっ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
夜勤と残業の手当てがしっかりと出るので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がない事ですが、日勤と夜勤の給料に大きな差が出ます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
製造部は基本的に残業が当たり前のシフトなので、定時に帰れる事はほぼありません。
その為新卒でも残業代がかなりあるので
他企業の新卒よりは稼げ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
好きに残業がつけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が曖昧で理由もわからない。
ボーナス上げると嘘をついて実際に上がらずやる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が1分単位で必ず出る。なお、夜勤勤務が多いため深夜目当てもでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が昇進しているんだ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
20代の給与の基準は高いほうだと思う。未経験者は特に。
４０代、５０代、経験者やスキルが高い方は、役職がないと低いと感じる可能性はある。
評...続きを読む(全215文字)

【良い点】
夜勤手当があるので給料は良い。
賞与は引くく年２回合わせても3桁になることはない。
ただ評価制度がはっきりしているが、ルーチンワークでやる事...続きを読む(全502文字)

【良い点】
年収は同業種と比べて貰えている方だと思います。製造部門に配属されると夜勤が発生するので貯金もしやすいです。福利厚生に関しては残業も1分単位で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも平均的な収入を得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
財政的に赤字になりつつあるので今後は手当等がじわじわと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代が１分単位で支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。また課によって評価基準がバラバラで適正を欠いている。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は内部留保を重視しているので、どれだけ利益が上がっても、ベースアップはありませんし、賞与へのリターンもそれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地方の工場勤務でしたが、本社が東京なので、東京基準での給与ベースなので、この地域では給与水準が高い方だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
まあまあ満足。
残業含めると入社一年目でも地方の企業としてはそこそこもらえる。
賞与は夏・冬合わせて３か月。
ここ近年は決算賞与も出ている（...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ長い経験を社内で積んできても、中途で後から入ってきた人が年上なら経験より、年齢がより給与に反映される。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
経験を積んで働いていればそれなりに給料が上がっていく。ボーナスもそこそこでて、年齢の割に給料が良い。家庭子持ちでも旦那の給料だけでも十分生活...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は残業代もきちんと支払われており、不満は無かったです。
業界ではトップクラスの給与ではないかと思っております。
若手でも役職がつくように...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列傾向が高いため、給与や賞与がきちんと仕事をしている者よりも、仕事をしていない者ま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標管理制度はある。
昇進に学歴は全く関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の評価制度は存在しているが、能力はさておき人格...続きを読む(全327文字)

部署によるが、コンプライアンスに準じた部署と、
そうでない部署は上司の考え方で、まったく環境に違いがでる。
有る部署は叱責された挙句残業費を付けてく...続きを読む(全337文字)