ニッセーデリカのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

品質管理や商品開発、商品企画職を希望していましたが、実際は入社後２～３年は生産で工場に配属されることや、全国どこの工場に配属されるのか分からない事で志望度は一気にさがりました。また、今は変わったが以前はかなりブラック企業で、離職率が高かったと聞いて、経営が悪くなったら元に戻ってしまう怖さもあり、志望度が下がりました。

インターンシップ参加者は書類選考なしで、１次選考に進みたい旨を連絡するだけで、選考に進めるので、かなり有利になると思います。グループワークの発表でさらにアピールすることができればより有利になると思います。

インターンに参加している人が全員必ずしも本選考を受けることはなさそうな印象を受けたので、逆にインターンに行ったことを本選考の面接でアピールすれば、少し有利なのではないかと思う。

ラーメンの商品企画の発表では、考案した商品の独創性や面白さ、実現可能性だけでなく、発表に使用するツール（ワードやパワーポイント）やその発表の聞きやすさや見やすさも考慮されていました。パワーポイントを使用したことを褒められました。