ヤマトホームコンビニエンスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
福利厚生も比較的しっかりしていた印象です。プライベートも充実させれた印象です。一人暮らしの人には特に問題なく生活できると思います。
【気になる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
財形貯蓄・社員持株会制度・扶養手当・社内親睦会・映画などの割引
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしていても独身は給与が低いの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ユニバーサルスタジオが割引価格で行けます。
smartHRから自分で申請するので、
上司を通さなくて済みます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大手だけに手厚い。以前はヤマトグループだったので持株会があったが、利用できなくなったのは残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いです。
ヤマトグループの車の任意保険や生命保険にも加入することができます。
団体割りが入るので、通常よりも安く加入できます...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は業界では良い方です。
休みも多く、労働時間はかなり管理され、月末、年度末に時間が計画オーバーしていると時短勤務など制限がある。
親会...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ヤマトグループなので現状、福利厚生制度はしっかりとしている。この制度が充実している為に入社している人も多い。ただ多くの社員は福利厚生制度をあま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ヤマトグループなので福利厚生は良い。
特に扶養手当は手厚く、配偶者は35000円、子供は1人につき10000円支給される。他にも持ち株制度やグ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ヤマトグループというだけあって、色々なところで社員割引が使えたりします。
自分は宅急便で荷物を発送するときによく社員割引をつかいます！160サ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ヤマトグループのため福利厚生は充実している。映画の割引チケットや宿泊代金の割引、テーマパークの割引など調べてみるとたくさんの福利厚生があります...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトは福利厚生が使用できない。（送迎バスは使用可）
パートにもランクがあり、一定以上の要件を満たさないと福利厚生は使用できない。（おそら...続きを読む(全240文字)

【良い点】
契約社員としてなら誰でも入社できる。残業してでも給料を稼ぎたいと思う人ならありかもしれない。配送の都合上夜間に客先へいかなければならないため残...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給は消化できる。
福利厚生の面に関してはさほど悪くはないが他とあまりかわらないのかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みの日数であったり、扶養等の手当ては大手のため、同業他社と比べると勝る部分が多々見受けられる。
また、雇用形態に関しても社内の試験をクリアし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代はきちんとつく。休みは月ごとの公休分は取れる。有給も年１０ぐらいは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良いが給料...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ヤマトグループの為福利厚生は
いいと思います。
労働時間も、支店にもよりますが
短い方だと思います。
休みも比較的取りやすい
と思います。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。特に扶養手当は非常に助かっている。半面それがないと逆に非常につらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界もそ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると思う。家族手当や転勤が伴う場合の住宅手当等、会社が大きいだけあってしっかりしている。ある程度の能力とやる気さえあれば昇給...続きを読む(全211文字)

ヤマトグループという事で、福利厚生自体は比較的しっかりしている印象です。
ですが、ここの会社はその内容や行使についての説明や案内がほとんどなく、また
...続きを読む(全296文字)

入社説明時にはきっちりと未経験者にも研修がある時確認し入社すたのですが、社内制度は研修等なく全て現場で見て覚えるのが現状でした。福利厚生は配偶者はいるとか...続きを読む(全157文字)

大企業なので福利厚生は充実していると思います。サービス残業もなく残業代はしっかりもらえます。年休や有給も比較的とりやすいです。制服は会社から支給されますが...続きを読む(全161文字)

労働時間の管理に関しては徹底されていると思います。年間、一ヶ月の労働時間が張り出され、社員はそれを元に自己管理するので過度な労働をさせられることはないです...続きを読む(全165文字)

福利厚生などはありません。
社内制度としては、社員の方はあるようです。繁忙期には引っ越しの件数と規模をやればやっただけ給料に反映されます。
そのあたり...続きを読む(全166文字)

基本的にシフト制、タイムカード管理もキッチリしています。労働時間は繁忙期以外は概ね8～9時には退社していました。繁忙期は終電ギリギリという事もありましたが...続きを読む(全213文字)

・大手だけあって,物流業界の中では仕事量,休暇,都合による午前休など取り易いと感じた.
・しかしやはり3月後半など繁忙期は10日,2週間など連勤が「常識...続きを読む(全166文字)