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株式会社コーディアリティケア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーディアリティケアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーディアリティケアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーディアリティケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーディアリティケアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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コーディアリティケアの 学生による会社の評価

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コーディアリティケアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣への風当たりや、単発バイトの台頭でかなり苦しい立ち位置。今後派遣が優遇されることはないので、将来性は不安。人...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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    コーディアリティケアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休(当たり前)、育休は取れている様子。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがかさむと評価されない空気感のため、昇進するにはかなり...続きを読む(全98文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日は基本的にカレンダー通りだが、スタッフの都合や施設の都合で時間外は発生する。また、特に仕事が終わっていても定...続きを読む(全126文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフに頼られたり、顧客からお礼を言われると少しうれしい気持ちになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とんでもないことを言ってく...続きを読む(全121文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し風通しがよく和気あいあいとしていると思っていたが、みんな寡黙で余計なことはほとんど話さないので、息が詰ま...続きを読む(全97文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や退職金はないため、実質的な負担は大きい。また、夏季休暇などはないため、有給を5日連続で取得することで代...続きを読む(全106文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均もしくはそれ以下くらいの水準。昇給は年一回。微々たる金額のためそれほど実感がない。現在は良いが年数を重ねると周囲と差がついてしまいそう。...続きを読む(全199文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ヘルパー 派遣社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単発の介護派遣という事で需要があるのかもしれませんが、
    受付時から「買い手市場」の...続きを読む(全176文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ヘルパー 非正社員

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    現在も登録スタッフとして勤務しています。他の介護派遣会社と違い単発契約の仕事が多くある為、勤務スケジュールなど自由がきくのが何よりの魅力です。時給もそこ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 ヘルパー 非正社員

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    福祉に特化した派遣会社です。私はヘルパーとして派遣登録をして、時間のある時にたまに単発で施設介護のお仕事を紹介してもらう程度ですが、この会社の社員の魅力...続きを読む(全205文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半導体に関わる部品を作っているので、仕事がなくなることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと社員に還元した方がいい。給料の安...続きを読む(全82文字)

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    株式会社キューネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物件でどんどん良くしようと前向きでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裏腹に急に、スキルを求められるようになりストレスは多少なり...続きを読む(全82文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    アルソック(ALSOK)は国内最大級の総合セキュリティサービス企業として、警備・機械警備・常駐・施設管理など多様な事業を展開し、売上規模は上...続きを読む(全305文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が上の立場になれば自分のやり方で仕事は出来ると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は未知の世界だと思います!
    2、...続きを読む(全98文字)

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    竹田設計工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した取引先を確保しているため。今後十年は大丈夫かなという印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新たな業務先があまり増えて行かな...続きを読む(全145文字)

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    アイング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    清掃だけでなく、警備や設備管理など、建物の維持管理に関わる幅広い事業を展開しています。
    この総合的なサービス提供能力が、他社にはない強みであ...続きを読む(全263文字)

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    株式会社青島設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足が常態化しているため、やりたいことをアピールすれば担当にしてもらいやすい環境にある。ただし意匠設計以外の...続きを読む(全123文字)

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    万葉倶楽部株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本人が好む温泉事業は今後も安泰なのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも創業者のワントップ体制なので、経...続きを読む(全102文字)

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    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    なんだかんだ言って業界ナンバーワンの後ろ盾は本当に大きい。
    海外事業も絶好調でリクルートパワーは令和の時代になっても衰えることはない。
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    コーディアリティケアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コーディアリティケア
    フリガナ コーディアリティケア
    設立日 2003年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 6人
    代表者 藤澤孝亮
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目8番7号
    電話番号 03-5428-3816
    URL https://cordialitycare.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1658095

    コーディアリティケアの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。