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株式会社コーディアリティケア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーディアリティケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーディアリティケアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーディアリティケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーディアリティケアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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コーディアリティケアの 学生による会社の評価

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コーディアリティケアの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は基本的にカレンダー通りだが、スタッフの都合や施設の都合で時間外は発生する。また、特に仕事が終わっていても定...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コーディアリティケアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣への風当たりや、単発バイトの台頭でかなり苦しい立ち位置。今後派遣が優遇されることはないので、将来性は不安。人...続きを読む(全103文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休(当たり前)、育休は取れている様子。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがかさむと評価されない空気感のため、昇進するにはかなり...続きを読む(全98文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフに頼られたり、顧客からお礼を言われると少しうれしい気持ちになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とんでもないことを言ってく...続きを読む(全121文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し風通しがよく和気あいあいとしていると思っていたが、みんな寡黙で余計なことはほとんど話さないので、息が詰ま...続きを読む(全97文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や退職金はないため、実質的な負担は大きい。また、夏季休暇などはないため、有給を5日連続で取得することで代...続きを読む(全106文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均もしくはそれ以下くらいの水準。昇給は年一回。微々たる金額のためそれほど実感がない。現在は良いが年数を重ねると周囲と差がついてしまいそう。...続きを読む(全199文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ヘルパー 派遣社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単発の介護派遣という事で需要があるのかもしれませんが、
    受付時から「買い手市場」の...続きを読む(全176文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ヘルパー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在も登録スタッフとして勤務しています。他の介護派遣会社と違い単発契約の仕事が多くある為、勤務スケジュールなど自由がきくのが何よりの魅力です。時給もそこ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社コーディアリティケアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 ヘルパー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福祉に特化した派遣会社です。私はヘルパーとして派遣登録をして、時間のある時にたまに単発で施設介護のお仕事を紹介してもらう程度ですが、この会社の社員の魅力...続きを読む(全205文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    派遣先による。
    受付は残業がないところがほとんどだと思う。
    また、企業受付なので、土日祝日休みなのも良い点。
    休みの取りやすさも派遣先による...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エコーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の能力に依存するので、成果にムラがあると思う。部によっては要注意人物いるので注...続きを読む(全156文字)

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    株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いつでも休める。有給があれば何連休でも好きなタイミングで取れるのでとても助かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと営業と話す...続きを読む(全141文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休はとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートは昼勤務の場合はある。三交替になるとプライベートはなく、会社のために働...続きを読む(全157文字)

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    株式会社キューネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    24時間勤務がある為、出勤日数が少なくなります。明け、公休、と休みが多くかんじます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接官と物件で...続きを読む(全90文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルソックのワークライフバランスは配属先や職種による差が大きいのが特徴です。本社や管理部門では休日や休暇制度が比較的整っている一方、警備現場...続きを読む(全142文字)

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    CRESS FEED株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の裁量が大きいため、納期が近い場合を除いて仕事はコントロールしやすい方だと思う。
    一部の祝日がGWや夏季休暇、年末年始に集約されているた...続きを読む(全246文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本仕事人間には向いてる環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を出した人は自由になれる的な謳い文句はあるが、それをできている人は...続きを読む(全83文字)

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    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・残業はほぼなく、定時で帰れていたためワークライフバランスを保って働きたい人にはお勧めできる。土日祝も基本的には休みだった。但し派遣先に依存...続きを読む(全94文字)

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    コーディアリティケアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コーディアリティケア
    フリガナ コーディアリティケア
    設立日 2003年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 6人
    代表者 藤澤孝亮
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目8番7号
    電話番号 03-5428-3816
    URL https://cordialitycare.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1658095

    コーディアリティケアの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。