東洋ビルメンテナンスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
プロパーは優遇される
中途も仕事をうまく回せる人は馴染むのが早い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によるが体育会系の部署と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間休日は120以上ある
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤のある事業所も多くある為、生活リズムが狂う。
それを覚悟して入社した方...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人事部に相談するとすぐに動いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職は当たり外れが大きい。ハズレの場合、自己解決力がな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
銀行緊密企業の為、潰れる可能性は低い
データセンターにも力を入れている為、時代のニーズに合っている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
単調な作業の繰り返しで難しい仕事は最初のうちはない。
ルーティンワークなので慣れれば楽
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ビルメンテナンスという保守管理だけではなく、自ら工事や仕事を取ってくることに達成感が出てくるのでそこにやりがいを感じられるかどうか。続きを読む(全72文字)

【良い点】
主任以上ならこの業界では高水準。資格をとり、一定の年齢になれば昇格昇給できる。資格手当も大きいので年収UPは十分可能。また、業績が良ければ臨...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新人のための研修所を作ったことは喜ばしいが、それを運用できていないようなのでなにやってるの感が否めない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コロナの際、三菱UFJ銀行からの仕事がどんどんなくなり窮地に立たされていたが、社員一同の頑張りもあり赤字にはならなかった。そこから売上は右肩...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性でも資格を取れば昇格昇給できるようになったことは大きな改善だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないとはいえ経営陣に女...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最近は福利厚生を増やしたり使いやすくしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局使わない人が大半なので良くも悪くもわからな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事の忙しさは雲泥の差。業務量だけならまだしもオーナー、テナントのあらゆるクレーム対応を一人でこなす...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャに左右される。酷いところは多忙すぎて休日でもパソコンを持ち帰って一日中仕事している人もいる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
多くの社員が管理職に上りたくないと言っている。上に行けば行くほど多忙に動かれていることを下の人達はよく見ていると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、退職金や怪我の時の保険もしっかりしていた。
有給は40日まで貯めれるが、+20日分を怪我などの入院期間に使える等...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場での評価は所長次第。
昇格に関しては資格がメイン。
技術員(年収300万)スタート
資格がある程度あれば(ビルメン4点セット等)主任に昇...続きを読む(全375文字)

【良い点】
休日が多く、明けの日も出勤扱いとなる。
ライセンスを取れば評価に繋がるため、昇格の基準は分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全610文字)

【良い点】
配属先にもよるが宿直勤務中に急な仕事が入らなければしっかり仮眠を取る事が出来る。翌日の明けを有意義に使える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

新卒採用で入社しましたが、宿直での変則的な時間の勤務でとてもつらいです。仮眠の時間はありますが、何かトラブルが起きると関係なく働かなければならず、トラブ...続きを読む(全156文字)