リョーサンの評判・口コミ一覧（全276件） 8ページ目

【良い点】
土日、祝日は基本的に全て休みである。やる気があれば大きな仕事も任せてもらえる。比較的大きな企業で有る程度安定はしている。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用であった為、覚悟はしていたが、転勤が多く、業界自体が再編再編を、くりかえしているため、より転勤を伴う異動...続きを読む(全173文字)

【良い点】
リーマンショック後、ボーナスカット、特に良くもなく、悪くもなくと言った具合かと思います。リーマンショック後は、賃金カットがあった影響で、通常よ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給が高いところ。
ただ家賃補助が地方勤務にならないとつかないため、首都圏勤務はむずかしい。
賞与は年間5ヶ月を予定している。評価は良くも悪...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日・祝日は基本的に休めます。
忙しい時期は出勤することも頻繁にありますが、
別途、その分の代休を取得することも可能です。

また、ゴルフ等の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
素晴らしいの一言です。女性同士も仲が良く、働きやすい職場でした。
寿退社しましたが、いまでも ちょっと退職した事を後悔しています。
営業...続きを読む(全166文字)

【良い点】
1、若い頃から大手顧客を担当できること。
2、放任主義。ホウレンソウさえ確りすれば自由な営業活動ができること。
3、車を含む電気業界の最...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時としては、年収がそこそこ良かったのです。
転勤しても住宅手当など充実しておりましたので非常に良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
教育制度(特に、モチベーションに関する)が充実しており、大変勉強になりました。
また、当時はお客様や仕入れ先からも大変信頼されており、とて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
たとえばASSPの企画から、営業、技術サポートまで、一貫してやらせてもらえる。
やりたいと手を挙げれば、やらせてもらえる土壌はある。
た...続きを読む(全176文字)

【良い点】
体育会気質。
飲み会が多い。
体育会で元気のいい人間はすかれるので仕事がしやすいと思う。
社外、社内ともに人間関係を大事にする。
頭...続きを読む(全165文字)

想像以上に体育会系であり、社内や社外との飲みニケーションが多いと感じた。
おとなしい方や、お酒が飲めない人からしたら、辛い環境かもしれない。。
プロパ...続きを読む(全153文字)

評価面のシステムは非常に整っており、全てが納得のいくものでした。既存ユーザーが主体であり、他部署の商談を開拓していけば売上に寄与することが出来、評価に繋が...続きを読む(全155文字)

色々な面で非常に半導体商社としての強みを持っている会社であると今でも思います。
情報や客先・仕入先に対して言いたい事を言えたり又、会社としてのポリシーが...続きを読む(全183文字)

女性の比率は全体の割合からすると少ない。管理職もほとんどいないです。女性社員の大半が営業のアシスタント、物流関係のスタッフが大半だと思います。最近会社とし...続きを読む(全155文字)

基本的に休日出勤は無しで、自主的にならしている人もいましたが教養されることはありません。
特に四半期ごとの締めの月や毎月の月末は売り上げを上げなければい...続きを読む(全201文字)

新入社員教育を1ヶ月程度行った後、各部署へ配属されます。
営業系は、OJT教育が行われます。技術系は半年ほど技術教育が行われます。
そのため、そこで基...続きを読む(全262文字)

■有給休暇
有給は事前申請を行えば、取得することは可能ですが、取得を奨励する雰囲気はないので、取得率は高くないと思います。
特に休日の前後や連休と合わ...続きを読む(全469文字)

そもそも女性社員が少ないので、エピソードがあまりありません。
事務職の女性で産休、育休取得した方は、問題なく復帰していましたが、総合職の女性での産休、育...続きを読む(全251文字)

有給は取得するのが難しい。
大型連休と合わせて取得することを推奨されているわけでもないので、有給はあってないようなもの。
ただ、休日出勤はない。
残...続きを読む(全232文字)

評価は、半期ごとに行われ、期の初めに設定した目標の達成度の点数と、上司から見た人物評価の合計点数が評価になる。
目標に対する達成度に関しては、自己採点を...続きを読む(全302文字)

この企業の成長は、パートナーである電子部品メーカの製品力に依存している。そのため、いかに魅了のある製品群をもつ企業と組めるかにかかっている。
現在は最大...続きを読む(全160文字)

入社時は、大手電気メーカなど取引先が多いため、様々な製品に関わることができると考えた。
技術系の場合は、入社後1年は、ほぼ研修にあてられているため、文系...続きを読む(全297文字)

プライベートとの調整はしにくい。
特にプロジェクトの追い込みの時期は、残業、休出でプライベートの時間がほぼ取れない。
期間はプロジェクトの規模によるが...続きを読む(全244文字)

ソフトウェア開発を行っているが、技術的に重要な部分を下請けなどに投げているため、自分たちの技術力が向上しない。リーマンショック以降顧客がソフト開発のコスト...続きを読む(全205文字)