この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前のイメージは、商社である為、様々な仕入れ先、商材を随時探して商材の新規開拓を行うものだと考えていたが、実際はある程度決まった仕入れ先を扱い、営業活動...続きを読む(全156文字)
株式会社リョーサン 報酬UP
株式会社リョーサンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前のイメージは、商社である為、様々な仕入れ先、商材を随時探して商材の新規開拓を行うものだと考えていたが、実際はある程度決まった仕入れ先を扱い、営業活動...続きを読む(全156文字)
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・休みが多く、きちんと取れる事。
平日は長い残業などMAXに忙しいが、休日は完全にOFF出来る。
・産休を終えて復帰しても温かく出迎えてくれる。
...続きを読む(全171文字)
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価格競争の厳しい業界。
メーカーの力も強く、収益率が低い。
また、取扱商品も専門的で、覚えるまでに苦労する。
ただし、営業の場合、型番さえ理解すれば...続きを読む(全171文字)
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給与は若年層では平均より少し高いと思いますが、所属する部署 特に全国の拠点営業では仕事量と拘束時間と比べて割に合わないと思いました。
技術系は割と残業代...続きを読む(全153文字)
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・入社時の魅力は 本社が割ときれい。近くが秋葉原なので週末が楽しい便利に感じたこと。
入社後の懸念は寮が神奈川にあり小田急線を使うので通勤ラッシュが激し...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランス?なにそれ といった感じで全国の拠点に配属するとかなりの激務が待っています。それを乗り越えられる体力面に自信のある方には給与面は良いと...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいは、自分が考えたシナリオ通りに商談が進み、売り上げ拡大につながった時です。社内、仕入先を巻き込みながら、商談を成約した時はやりがいを感じます...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は、お盆と正月はちゃんと取得することができる。多いわけでもなく、少ないわけでもないため、平均的に長期休暇を取得することはできる。労働時間は、管理部...続きを読む(全162文字)
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スキルアップは、どの会社にでも言えることだが、とにかく本人しだい。「勉強する」というよりは「とにかくなんでもやってみる、チャレンジしてみる」という意思を持...続きを読む(全182文字)
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給与および賞与については、業界の中でも中の中といったところか。とくに多いわけでもなく、少ないわけでもないといった印象を誰もが持っていたと思われる。昇進昇級...続きを読む(全182文字)
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入社してからの半年は、マニュアルをとにかく読み、とにかく電話対応を行い、こまごまとした庶務をおこなった。これは、社会人として、組織人として非常に役に立つ時...続きを読む(全183文字)
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半導体専門商社として最大手でであったため、応募した。面接は、個人面接とグループ面接の二つあり、前者では人事担当課長と部長の二人とおこなった。内容的には、大...続きを読む(全155文字)
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・男性比率が高く、女性管理職は1、2名。
・体育会系の色が濃く、酒の席が多いため、処世術が必要。(おとなしい方はつらい環境かもしれません)
・ここ数年...続きを読む(全165文字)
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給料はそこそこかと思います。かつては、ボーナスも結構ありました。ただ平均年齢もそこそこなので、上にあがるのは大変です。昔は、若くて出世する人がたくさんいた...続きを読む(全180文字)
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部署によると思います。技術の人間は終電近い時間まで、仕事をしています。営業については、部署しだいですが、遅い部署だと、なかなか遅いです。ただ、早く終わって...続きを読む(全158文字)
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プライベートの調整は基本的に難しかったです。特に平日は同じ部署、他の部署との飲みに行く事が多いのでプライベートはないと思った方が良いです。
企業として、...続きを読む(全170文字)
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どしどし自分から発言してくれる人にとっては、とてもやりがいを感じる文化です。逆に人の話を聞く文化があまりないので、発信しない人は、息苦しそうにしています。...続きを読む(全151文字)
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個人的に兎に角経営トップの戦略が明確でない。仕入先と顧客に挟まれる中間販売店として、どちら側へも通常以上の配慮が必要と思います。資金が潤沢なので、既存事業...続きを読む(全150文字)
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自分は中途採用で入ったが、割となじみやすいかもしれない。ただし、体育会系のノリが大変強いので、お山の大将的な上司も多く、理不尽な要求もたまにある。そのよう...続きを読む(全176文字)
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福利厚生については基本的なもの以外は無いとかんがえた方がいいです。本社採用だと社員寮はありますが既婚者や一人暮らしをした場合の補助は全くありません。逆に地...続きを読む(全164文字)
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地方出身者には、社員寮が整備されており、生活に困るといった事はなかった。また、残業代や出張での日当等、付けずらい雰囲気は無く、査定制度同様、頑張った分だけ...続きを読む(全270文字)
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商社でありながら、メーカーの指示のもとでコラボできる程度の準開発力を持ち、ヒートシンクのメーカーでもある。川崎市に移転したロジスティック機能も有効に機能し...続きを読む(全151文字)
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NEC半導体特約店、技術商社という事から、非常に将来性に疑問が有る、最近では、他の半導体製品の取り扱いを増やしているようだが、Marketにおける商社の役...続きを読む(全156文字)
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技術商社であり、開発部門に配属された場合、新卒の開発未経験者より、教育するという企業文化が有り、非常によい企業風土である。 営業志望で、入社した者も多く、...続きを読む(全160文字)
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評価制度については、実力主義の為、頑張れば頑張った分だけ評価され、その点については、非常に満足している。ただ仕入れ先が経営再建中の為、なかなかモチベーショ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社リョーサン |
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フリガナ | リョーサン |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 176億9000万円 |
従業員数 | 589人 |
売上高 | 2770億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉和彦 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番5号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 786万3000円 |
電話番号 | 03-3862-2591 |
URL | https://www.ryosan.co.jp/ |
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