この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
随分前から研修制度などを新たに設置しようとしていたが、始めてみた制度が長続きした事はなかった。
仕事を通してのスキルは身につけられるのだが、それが近い将...続きを読む(全298文字)
図研エルミック株式会社 報酬UP
図研エルミック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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随分前から研修制度などを新たに設置しようとしていたが、始めてみた制度が長続きした事はなかった。
仕事を通してのスキルは身につけられるのだが、それが近い将...続きを読む(全298文字)
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給与は業界標準でしょう。コミュニケーションが重要ですので、その点さえ気をつければ大丈夫です。技術的には見るべき所はありませんが、自分の好きなことを積極的に...続きを読む(全177文字)
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管理職は適性ではなく、社内接待で気に入られた順に役職を付ける仕組みなので、業務が上手くまわらないことが多く、お互いに不幸になるケースが多々見受けられる。
...続きを読む(全272文字)
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女性はとても少ない。総務、経理に数名と事務員が数名。
かつては女性のエンジニアも何人かいたが、数年前の希望退職募集で全員退職した。
管理職は0名。
...続きを読む(全166文字)
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部署や人によって大きな差があり、仕事がなくて時間が余るか激務の両極端。
昔ながらの日本の中小企業といった雰囲気で、休暇や早く帰ることには良い顔はされない...続きを読む(全157文字)
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面接時には、今は赤字が続いているが来期は黒字化すると盛んに言われた。
入社して周りに聞いたところによると、毎年そう言っているらしい。
当然、入社後も不...続きを読む(全161文字)
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社風は村社会のような感じで、仲良しグループのような人たちがいるが、そのグループに入るかどうかで雰囲気は大分違っている。かつて中途入社で外から来た管理職の言...続きを読む(全491文字)
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国内大手メーカーの下請け事業なので、現在そして将来はとても厳しいと言わざるを得ない。
納期遅延や不具合も多く、原価高で利益率が低い体制から抜けられていな...続きを読む(全288文字)
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特筆するような福利厚生はなし。
社員への投資や還元は単なる費用と考えられているのでここ数年で全てが削減された。
そんな中、社内接待は盛んなので、そうい...続きを読む(全253文字)
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業界で役立つスキルは社内では身につきません。自分のキャリアを真剣に考える人は自身で努力して他社に移っていくことが定番。
この会社の中で井の中の蛙となって...続きを読む(全390文字)
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給与は同業他社と比較して低いレベル。賞与もここ数年は満額支給されていない。
昇進昇格が凍結されて久しい。ゆえに、中継レベルの社員は未だに新人と同レベルの...続きを読む(全169文字)
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零細企業ならではの仕事のやりがいとして、業務の広範囲に携わることができる点があげられる。
アサインされた案件では、要件定義、仕様検討、実装、試験、サポー...続きを読む(全271文字)
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女性の労働環境を向上させるために特別な取り組みは実施していません。
出産・育児をする女性はそれを機に退職するケースしか目にしたことがありません。
事務...続きを読む(全170文字)
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入社後に感じたギャップ
業績不振が想像以上に深刻。そして、具体的な改善策が何もないことに驚いた。
実力主義だの言っていたが、その実態はごますりと社内接待...続きを読む(全495文字)
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ここ数年、研修などやってはいるものの、その内容は業務に反映されていないように思える。
スキルを身に付けようという気持ちがある人は言われなくても自分で努力...続きを読む(全231文字)
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労働環境が良くない。
半年に一度、組織変更と称して無駄な席替えとレイアウト変更をすることが大好き。
組織とレイアウトの変更を思いつきでトップダウン命令...続きを読む(全274文字)
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管理職は年功序列かつ業務外で経営層に気に入られる努力が好きな人がお手盛り間隔で昇進する仕組み。
当然、適性などは一切考慮しないので、業績は上がるわけもな...続きを読む(全220文字)
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配属先によって異なりますが、若いうちから挑戦的な内容をまかされることもあります。
プロジェクト終了時にお客さんから感謝の言葉をいただいたときには、
や...続きを読む(全156文字)
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近年ではマネジメント職と役職なしの社員に分かれて、
年に2回程度の研修を行っています。
その他、個々人で年2回のセミナーを受講する必要があります。
...続きを読む(全168文字)
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人間関係はわるくない。むしろ、そこを取ったらなにも残らないかもしれない。
業績はここ数年悪化の一途で、それに伴い給与も悪化の一途。
そのため、昇給・昇...続きを読む(全172文字)
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赤字続きでモチベーションがあまり上がらない中、エルミック・ウェスコムとの合併によって更に赤字が拡大し、挽回しようにもほとんど具体的な策が見えておらず、この...続きを読む(全178文字)
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この会社の業績はユーザ=大手メーカの景気・予算動向によって大きく左右される。
営業力が弱いので、大幅な業績回復は見込めないと思われる。
利益率が低いた...続きを読む(全173文字)
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もともとは「エルミック・ウェスコム」でしたが、図研に売られ、傘下に入ってからというもの、いろいろなことがありすぎて嫌気がさしてしまい、退職しました。
社...続きを読む(全161文字)
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昔は社内結婚が多かったようですが、女性社員は少なかったです。
リストラの対象になりやすいので、出産休暇や育児休暇、時間短縮などの制度を利用することは難し...続きを読む(全153文字)
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かなり給与レンジの低い会社でした。
もともと低い上に、業績悪化による給与カットでさらに収入が減りました。
賞与もほとんど出ていませんでした。
中途入社...続きを読む(全157文字)
会社名 | 図研エルミック株式会社 |
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フリガナ | ズケンエルミック |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 64人 |
売上高 | 9億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 朝倉尉 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 045-624-8111 |
URL | https://www.elwsc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。