この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は初めはojtで課題をこなしていき、次に案件にアサインし先輩からできる範囲の仕事をもらい、仕事の一通りの流れを身につけます。わからないこと...続きを読む(全157文字)
図研エルミック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、図研エルミック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に図研エルミック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は初めはojtで課題をこなしていき、次に案件にアサインし先輩からできる範囲の仕事をもらい、仕事の一通りの流れを身につけます。わからないこと...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のポジションに関係なくプロジェクトでの役割を与えられるので、吸収できる人なら望むスキルが身につけられます。
ただし、汎用的な技術スキルや、プログラミ...続きを読む(全249文字)
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随分前から研修制度などを新たに設置しようとしていたが、始めてみた制度が長続きした事はなかった。
仕事を通してのスキルは身につけられるのだが、それが近い将...続きを読む(全298文字)
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業界で役立つスキルは社内では身につきません。自分のキャリアを真剣に考える人は自身で努力して他社に移っていくことが定番。
この会社の中で井の中の蛙となって...続きを読む(全390文字)
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ここ数年、研修などやってはいるものの、その内容は業務に反映されていないように思える。
スキルを身に付けようという気持ちがある人は言われなくても自分で努力...続きを読む(全231文字)
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近年ではマネジメント職と役職なしの社員に分かれて、
年に2回程度の研修を行っています。
その他、個々人で年2回のセミナーを受講する必要があります。
...続きを読む(全168文字)
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会社としては体系的な教育制度は存在せず、スキルについては個々が、配属部署
で業務を通じて習得することになっています。。
そのため配属部署によっても身に...続きを読む(全172文字)
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専門的なスキルについては、業務を通じてスキルを身につけています。特別な研修はありません。
一般的なスキルについては、社外の研修機関を使っています。最低年...続きを読む(全164文字)
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資格取得者に対して待遇がいい。資格ごとに報奨金が設定されていて、資格を取得すると報奨金が必ず授与される。また、社内で季節ごとに社内研修を行っており、スキル...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社時にしっかりとプログラマーとしての技術研修が1ヶ月ちょっとあり、部署配属後も定期的な勉強会が催されたりなど、会社が技術力・開発力のある社員...続きを読む(全531文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の基本方針が毎年変わる
特定分野に注力して5年計画を大々的に発表してくるが初年でうまくいかなかった場合翌年には...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点はなにもなかったかも
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は右肩下がりの業績のため少しずつ廃止になってしまい、当時ですでに会...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
直属の上司に直接意見を言える
何回も給料を上げろと言えば上がりやすいかんじ
いちおうグレード別に評価基準がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により、退職勧奨になりました。業績はここ何年かずっと低調を続けているので、仕方ないのかもしれません。打開策...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務職の人は、忙しい時期以外は定時で帰れるので、プライベートとの両立は問題ないです。有給も取りやすく、自分の業務に支障なければ、何か言われるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事は基本一人一案件でやりますので、要件定義から最終納品まで自分で担当できます。そのためいろんな経験は可能です。
但し、仕事が出来る(早い)と...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前の業績悪化時にクラブや保養所等の福利厚生関係はすべて売却や廃止されたのでなにもありません。ゴルフ会員権は社長等...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上司に気に入られると昇進しやすい。
営業系の人は、簡単に言うと社内接待が多いのでそれに誘われるようにすると良い。技術系の人は残業を多くするほど...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社が大きいため体力はあると思います。
古株のメンバは能力が高いため、生きながらえているという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 図研エルミック株式会社 |
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フリガナ | ズケンエルミック |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 54人 |
売上高 | 9億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 朝倉尉 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 045-624-8111 |
URL | https://www.elwsc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。