図研エルミックのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

女性の労働環境を向上させるために特別な取り組みは実施していません。
出産・育児をする女性はそれを機に退職するケースしか目にしたことがありません。
事務...続きを読む(全170文字)

入社後に感じたギャップ
業績不振が想像以上に深刻。そして、具体的な改善策が何もないことに驚いた。
実力主義だの言っていたが、その実態はごますりと社内接待...続きを読む(全495文字)

ここ数年、研修などやってはいるものの、その内容は業務に反映されていないように思える。
スキルを身に付けようという気持ちがある人は言われなくても自分で努力...続きを読む(全231文字)

労働環境が良くない。
半年に一度、組織変更と称して無駄な席替えとレイアウト変更をすることが大好き。
組織とレイアウトの変更を思いつきでトップダウン命令...続きを読む(全274文字)

管理職は年功序列かつ業務外で経営層に気に入られる努力が好きな人がお手盛り間隔で昇進する仕組み。
当然、適性などは一切考慮しないので、業績は上がるわけもな...続きを読む(全220文字)

この会社の業績はユーザ=大手メーカの景気・予算動向によって大きく左右される。
営業力が弱いので、大幅な業績回復は見込めないと思われる。
利益率が低いた...続きを読む(全173文字)

人や部署によって異なる。
暇そうな連中や部署はいつでも暇そう。
忙しそうな連中や部署はいつでも帰りが遅い。しかし、だらだらやっているだけのようにも見受...続きを読む(全150文字)

社内クラブ活動は数年前に廃止。社員旅行も同様に数年前に廃止。
反面、接待費・会議費と称して社内のごく一部メンバーは経費で飲み歩くことが可能。
また、ゴ...続きを読む(全163文字)

同業他社と比較すると待遇は良くない。
ここ数年は昇給・昇格がほぼ凍結しているので、新卒と同待遇の3年目社員がいるケースなどがざらにある。組織変更の都合な...続きを読む(全159文字)

会社としては体系的な教育制度は存在せず、スキルについては個々が、配属部署
で業務を通じて習得することになっています。。
そのため配属部署によっても身に...続きを読む(全172文字)

休暇の取りやすさ、労働時間ともに配属部署によって大分異なる。
定常的に残業の多い部署もしばしばある。
定時退社日の設定もあるにはあるが、制度の拘束力は...続きを読む(全167文字)