回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度も充実しているので本当にいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)
山万株式会社
山万株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
研修制度も充実しているので本当にいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有限実行の会社です。本当にまちづくりを行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やめる時も真摯に向き合ってもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が5年単位でしか上がらなさそうな気がした。ゆっくりと成...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい会社だと思う。外部の研修も含めてしっかり人に投資する会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与優先する人には、結構キツいとおも...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やる気を出せばいろいろ任せてくれそうな雰囲気はある。
ただし、その結果残業や負担が増えても給料には反映されないので損をするだけ。
やりがいだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
歳の近い先輩社員はいい人が多かった。(あまり若手の定着率が良くないので人数は少ないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに古臭...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業の中でお客様の求めることに答えられたときはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様や会社のためにどれだけ頑張っ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
安定はしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社。コロナ禍でも売上至上主義は変わらず。未だに就業時間前に朝礼をやったり、残...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ユーカリが丘内では圧倒的な存在。
成長管理型の街づくりは他の企業がしていない独自のビジネスモデルなので細々と世間の注目を集めていくのかもしれ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
人間としては普通の人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の殆どはプレイングマネージャーです。
自分の業務で手一...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にありません。
グループ会社にホテルやスーパー銭湯などがあるのでそれらを利用するときには社員割りがききますが、あまり利用する機会がありませ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修は充実しています。入社後三ヶ月間座学でビジネスマナーやユーカリの街の事をしっかり学べます。実際に街に行ってみたり、イベントに参加したりす...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ユーカリが丘における山万株式会社の独自のまちづくりに魅力を感じ入社しました。ユーカリが丘自体は非常に落ち着いていて、生活のしやすい街であると...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化してしまっている。
人手不足のため一人一人に業務が集中してしまい定時内では到底終わりきらない。...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がとにかく長い。
仕事が若手に集中するためまず定時内には終わらない。定時が終わっていても普通に仕事が飛ん...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月々の給与は世の中の中の下くらいだと思う。社員寮などもあるので生活コストが安くなる分バランスは取れているのかもしれない。
営業系の部署なら契...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループで保育施設を運営している背景もあり、子育て支援に対する意識は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アットホーム。和気あいあいとしている。素晴らしいまちづくり。私も住みたいと思う。新卒の面倒をよくみてくれて、とても面倒見が良いです。グループ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
街づくりをしているディベロッパーという企業活動は不動産業界ではかなり広くしれわたっていてとてもすごいやりがいがあります。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ボーナスが毎回きちんと出る。営業職でも成約インセンティブが他社に比べてほぼ無い(月間表彰で成績優秀者に1万円、等)かわりに収入が安定している...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収・賞与を含め収入面で満足していた社員は誰一人いなかったのではないかと思います。(一般的な平均年収より低かった...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に関しては悪くなかったと思いますが、パワハラやいじめに関しては上に行けば行くほど罪悪感や意識が低かったと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修は充実していました、自分次第で成長できるような環境があります
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で職場の上司のパワハラが原...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
接客業を通して直にお客様の意見を頂くことができた。また、女性が多い職場だったので年齢層関係なく和気藹々とした雰囲気だった。年齢は20歳前後か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係に関しては同僚にせよ先輩にせよいい方が多いので働きやすかったです。ただし、典型的な体育会系な面があるのでそこになじむことができるかど...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 110億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
| URL | https://yamaman.co.jp/ |
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