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山万株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山万の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

山万の 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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山万の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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山万の 全ての評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

山万株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客業を通して直にお客様の意見を頂くことができた。また、女性が多い職場だったので年齢層関係なく和気藹々とした雰囲気だった。年齢は20歳前後か...続きを読む(全178文字)

山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独自のニュータウン開発を行っているためライバル企業は少ないと思います。
最近ではテレビや雑誌等メディアの露出が増え、街の視察も増え続けていますので、顧...続きを読む(全150文字)

山万株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職について言うと、受け持つ現場によって成績、年収が変わって来ます。
現場によって来場する顧客の数が違ったりしますので、あたりはずれが大きいです。
...続きを読む(全155文字)

山万株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して5年前後で大体分譲プロジェクトを持つようになります。
予算編成や広告宣伝、実際の販売方法確率など、プロジェクトに関するあらゆることを一手に引き...続きを読む(全151文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

山万を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2021年5月31日
回答者:

【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気で、積極的な取得を促す案内が総務より度々ある。
フルフレックス制度なので、勤務時間の調整もしやすく、
役所への立ち寄...
続きを読む(全167文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月24日
回答者:

【良い点】
・お客様がすぐそこにいる仕事のため、企画→実施→改善のスパンが早い。スピード感があり、やったことに対する結果もすぐ返ってくるためやりがいがある...
続きを読む(全193文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

山万の 会社情報

基本データ
会社名 山万株式会社
フリガナ ヤママン
設立日 1951年2月
資本金 30億円
従業員数 127人
売上高 110億8200万円
決算月 12月
代表者 嶋田哲夫
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
電話番号 03-3668-5111
URL https://yamaman.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580191

山万の 選考対策

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