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山万株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山万の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

山万の 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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山万の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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山万の 全ての評判・口コミ一覧

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山万株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客業を通して直にお客様の意見を頂くことができた。また、女性が多い職場だったので年齢層関係なく和気藹々とした雰囲気だった。年齢は20歳前後か...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    独自のニュータウン開発を行っているためライバル企業は少ないと思います。
    最近ではテレビや雑誌等メディアの露出が増え、街の視察も増え続けていますので、顧...続きを読む(全150文字)

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    山万株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職について言うと、受け持つ現場によって成績、年収が変わって来ます。
    現場によって来場する顧客の数が違ったりしますので、あたりはずれが大きいです。
    ...続きを読む(全155文字)

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    山万株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して5年前後で大体分譲プロジェクトを持つようになります。
    予算編成や広告宣伝、実際の販売方法確率など、プロジェクトに関するあらゆることを一手に引き...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    山万を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    退職する際は、スムーズに手続きが進んだのでそこはよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が多いことはよいが、必要ないかなと感じ...
    続きを読む(全143文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年12月18日
    回答者:

    【良い点】
    現場に出ていると現場手当がもらえて、平均...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2021年5月31日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇は取りやすい雰囲気で、積極的な取得を促す案内が総務より度々ある。
    フルフレックス制度なので、勤務時間の調整もしやすく、
    役所への立ち寄...
    続きを読む(全167文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月4日
    回答者:

    【良い点】
    漫画の電子書籍が月2千円買えることや、推し休暇などもあった。新オフィスだと全漫画の雑誌がタイムリーに置かれているので、好きな漫画を読める。さす...
    続きを読む(全93文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしているはずだが、それを存分に活用できる業務体系、社風ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業するのが当然と...
    続きを読む(全209文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山万の 会社情報

    基本データ
    会社名 山万株式会社
    フリガナ ヤママン
    設立日 1951年2月
    資本金 30億円
    従業員数 127人
    売上高 110億8200万円
    決算月 12月
    代表者 嶋田哲夫
    本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
    電話番号 03-3668-5111
    URL https://yamaman.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580191

    山万の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。