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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感のある会社故にセクハラまがいな事はあり、良い環境とは言い難い。
収益につながらないから改善しないではなく、...続きを読む(全103文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山万の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山万の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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2.2
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-
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山万の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
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-
3.2
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【良い点】
グループで保育施設を運営している背景もあり、子育て支援に対する意識は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客業を通して直にお客様の意見を頂くことができた。また、女性が多い職場だったので年齢層関係なく和気藹々とした雰囲気だった。年齢は２０歳前後か...続きを読む(全178文字)
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近年、女性の採用を多くしているため若い年次の社員は女性の方が多い。
新卒で入社する場合は近い年次に女性が多いのでやりやすいが、30代を越えると女性社員は...続きを読む(全165文字)
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山万を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
街づくりに直接携わっていくのでそういう意味ではやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容とはまた違うが朝礼...続きを読む(全122文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年6月14日【良い点】
交流会や名刺交換に行きコミュニケーション能力が高くなる。色々な業種の人と関わりを持てる為自分の見えてる世界観が広がる。一度入ってみたら資産形成...続きを読む(全188文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年1月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
社員の教育がしっかりしています。ですので、未経験の方でも安心して働けると思います。優しい方が多く、働きやすい環境だと思います。わからないことを...続きを読む(全187文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年7月5日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私がいた時点ではメトロ本体と同じ給与体系のためかなりの給与がもらえる。ただし直営店舗とPMでは給与体系が異なるかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年4月21日【良い点】
成果に応じた評価制度が整っており、努力が収入やポジションに反映されやすい点が魅力です。モチベーション高く働ける環境があります。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とにかく緩いので仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が緩すぎて逆に疲れます。
メリハリが無いため、出来る人は転職をすると...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないた...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的に緩いので飽きが来る。
メリハリと能力に合った評価、人の話を聞く姿勢など改善は急務と思います。続きを読む(全74文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性活躍を推奨しているため、管理職が増えてきていると思う。
またプロジェクトとして日々発信していて、上層部も感度が高く感じる。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性でも上に上がっていける会社。
また育休もしっかり取ることができるため働きやすいかと思う。
育休明けの方でも復帰しやすい会社続きを読む(全69文字)
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【良い点】
周りの環境も良くそのおかげで販売の仕事がより楽しく仕事ができました。販売の仕事の良いところは、お客様と直接接する機会が多く、自分の接客や提案...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
有給も比較的取りやすく、女性の育児休暇取得率は100%です。時短勤務制度も利用しやすく、復帰された方は私の知る限り全員利用しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休を取って復帰されて時短で働かれる方も多いです。
給料は下がりますが時短で働けるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生理で休める
男性の方が多いから少し対応はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
男臭い、品がない、ほぼ男子校みたいな雰囲気、女性がす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務は残業もあるが有給は取れるのでその点はいいかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は寒くても暑くても外に出て街頭...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果主義なので、社内ランキングの中でも女性が目立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ平日休みの為、育休産休後の復帰とな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、復職後も時短勤務などを利用しながら働けるため、女性が長く働きやすい会社だと感じます。実際に育児と仕事を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産育休に入っている人は多かったように思う。役職者でも休暇を取っていたので取りやすいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山万の 会社情報
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 101億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
| URL | https://yamaman.co.jp/ |
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