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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感のある会社故にセクハラまがいな事はあり、良い環境とは言い難い。
収益につながらないから改善しないではなく、...続きを読む(全103文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山万の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山万の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
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2.2
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.1
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-
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-
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山万の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
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-
--
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-
2.7
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山万の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
グループで保育施設を運営している背景もあり、子育て支援に対する意識は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
接客業を通して直にお客様の意見を頂くことができた。また、女性が多い職場だったので年齢層関係なく和気藹々とした雰囲気だった。年齢は２０歳前後か...続きを読む(全178文字)
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近年、女性の採用を多くしているため若い年次の社員は女性の方が多い。
新卒で入社する場合は近い年次に女性が多いのでやりやすいが、30代を越えると女性社員は...続きを読む(全165文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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山万を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年12月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職する際は、スムーズに手続きが進んだのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いことはよいが､必要ないかなと感じ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
トイレだけは力を入れている。...続きを読む(全46文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2014年11月13日オーナーの判断にて大きく方針転換される可能性はありますが、基本的に実務レベルの仕事は各担当者に任せれらて仕事を行っていきます。会社があまり大きすぎない分、...続きを読む(全155文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2021年11月2日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 11年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
30年以上変わらない仕事をコツコツと何事もなく進めているため、皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は、山手線以外の線区にもデ...続きを読む(全212文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年3月1日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署にもよるが、通常業務は非常に楽な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に計画性がなく、中長期スパンの計画はあるが実現する力を...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とにかく緩いので仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が緩すぎて逆に疲れます。
メリハリが無いため、出来る人は転職をすると...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないた...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的に緩いので飽きが来る。
メリハリと能力に合った評価、人の話を聞く姿勢など改善は急務と思います。続きを読む(全74文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
事務職に就けば働き続けることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに結婚・出産している人が少なすぎる。
土日に休みをとっ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
結婚、出産などで休みを取りやすく、戻ってきた社員に対しても、圧力などはないので、働きやすい雰囲気と思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私が働いてた頃は女性社員が少なかったが特にやりずらいと思うことはなかった。
育休や産休を取ってた人はいなかったので分からない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が変わっていなければ、子供を育てながら女性が働くのはまず無理。女性でも稼ぎたいという気持ちが強い方にはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、産休・育休制度などは整備されており、女性社員も一定数活躍しています。福利厚生面から見ても長く働ける環境は整っている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休、時差出勤など、制度は充実しています。
そのため、女性もキャリアを十分に築き上げることが出来ます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
・業務自体は体力仕事ではなく、男女で大きな差はない
・支店によっては女性でも働きやすいという声もある
・デスクワーク中心なので、慣れれば安定...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性は優遇される環境がある。ご飯会には女性から優先的に声がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好みがあるため、気に入られ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社によると思いますが、30代後半〜の人が沢山いて若手が居ない時点で察せます。中年層が多いですし女性もキャリアア...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
とにかく女性は何かと優遇されてるので働きやすいと思う。
時短勤務もできますし、何もしてなくても気に入られればいい扱いを受けます。
【気になる...続きを読む(全111文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山万の 会社情報
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 110億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
| URL | https://yamaman.co.jp/ |
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