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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山万の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

山万の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

山万の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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山万の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 2

山万株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実していました、自分次第で成長できるような環境があります
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で職場の上司のパワハラが原因...続きを読む(全275文字)

山万株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客業を通して直にお客様の意見を頂くことができた。また、女性が多い職場だったので年齢層関係なく和気藹々とした雰囲気だった。年齢は20歳前後から...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

山万を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月23日
回答者:

【良い点】
業務の繁閑を見て自由に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署とは別の人事関連の部署から研修として重たい課題を与えられる...続きを読む(全173文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【良い点】
社食や福利厚生的なものはあまりないが、学習教材は色々と受けれる。また外部の教育等を受ける場合一定額出してもらえる。続きを読む(全63文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月15日
回答者:

【良い点】
産休・育休もとりやすく、戻って来やすいと思います。
おやすみも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという面...続きを読む(全113文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2018年2月27日
回答者:

【良い点】
有給は申請すれば使える。
派遣でも関係なく使用できた。
正社員は健康診断もきちんとおこなっていた。
病院に行くために半休もとることが可能。

...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年1月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法が部署によって全く異なる。
丁寧に教えてくださる先輩もいれば質問しただけで不機嫌になり冷たい態度をとる人も...続きを読む(全174文字)

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山万の 会社情報

基本データ
会社名 山万株式会社
フリガナ ヤママン
設立日 1951年2月
資本金 30億円
従業員数 127人
売上高 130億7100万円
決算月 12月
代表者 嶋田哲夫
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
電話番号 03-3668-5111
URL https://yamaman.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580191

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