この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有限実行の会社です。本当にまちづくりを行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全56文字)
山万株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有限実行の会社です。本当にまちづくりを行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全56文字)
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【良い点】
歳の近い先輩社員はいい人が多かった。(あまり若手の定着率が良くないので人数は少ないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに古臭い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ユーカリが丘における山万株式会社の独自のまちづくりに魅力を感じ入社しました。ユーカリが丘自体は非常に落ち着いていて、生活のしやすい街であると感...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
研修は充実していました、自分次第で成長できるような環境があります
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で職場の上司のパワハラが原因...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
普通に評価はしてくれる方だと思う。
年収もまあまあだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分によって評価が変わってしまうの...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2014年6月7日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年9月29日在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年12月7日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月14日【良い点】
周りの上層部の人がよく仕事の話を大きい声で話しているので、現場のことなど知らないことを吸収できる。新しいことだけでなく、他会社のことも分かるし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コアラの可愛い塗装のバスの運転手は近隣住民のお子様の憧れの的。バスを運転していると子供達が手を振ってくれるのでやりがいを感じることもある。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
不動産事業は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーカリが丘線を全面的に改修しないと故障が多くてクーラーも入ってない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コアラの可愛い塗装のバスの運転手は近隣住民のお子様の憧れの的。バスを運転していると子供達が手を振ってくれるのでやりがいを感じることもある。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にも辞めた人がいた。定着率は悪いと思う。シニアの新人に対する言葉遣い...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
バス事業の管理職の暴言、言葉の暴力がひどかった。若い社員が罵倒されるのを近くで見るのも辛...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
不動産事業は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーカリが丘線を全面的に改修しないと故障が多くてクーラーも入ってない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
魅力的な上司がおおかった。やる時やる、飲む時飲むぞーって感じでした〜
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が飲み代支払う文化があり、会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使う雰囲気はなかった気がする。冠婚葬祭は、当然使えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修制度も充実しているので本当にいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ユーカリヶ丘だけだと、20年後が厳しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーカリヶ丘だけだと、20年後が厳しそう。いまは、多角化して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
職場は綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しことにどんどんチャレンジできるとのことでしたが、それは残念ながらなかったです。同...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりベンチャー気質が強く、上場企業でありながら、挑戦的な風土だった。現在退職してしまっているので、今はどうかわからない。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後想像以上に他店舗の方との交流があり、全体で目標に向かって頑張ろうという意志がとても多くの方から感じ、自分自身もとても励みになります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
親会社が大きい為潰れる心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修環境は整っていません。中途入社された方です...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特に入社前と後でギャップはかんじられない。配属先によって状況や業務量は異なると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明と大幅に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ここを選んだ理由は、正直なところ給料がいいと感じたからです。単純だけど大事なことだと思っています。
ただ、当たり前ですが、無条件に給料が上がる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業の大変さを入社前から教えていただいたので業務に関するギャップはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は就業時間...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
風通しの良さや一緒に働く人たちの人柄稼げるところに惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の出勤時間が違ったところ。
上司によっ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時でさえかなり時代錯誤だと感じるハラスメント感があった
業務に追われてプライベートを犠牲にしても、残業を残業とし...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)
会社名 | 山万株式会社 |
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フリガナ | ヤママン |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 102億900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 嶋田哲夫 |
本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
電話番号 | 03-3668-5111 |
URL | https://yamaman.co.jp/ |
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