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【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山万の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
バス事業の管理職の暴言、言葉の暴力がひどかった。若い社員が罵倒されるのを近くで見るのも...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
魅力的な上司がおおかった。やる時やる、飲む時飲むぞーって感じでした〜
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が飲み代支払う文化があり、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人間としては普通の人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の殆どはプレイングマネージャーです。
自分の業務で手一...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間関係に関しては同僚にせよ先輩にせよいい方が多いので働きやすかったです。ただし、典型的な体育会系な面があるのでそこになじむことができるかど...続きを読む(全200文字)
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社員間の人間関係は良好であったと思います。一部の部署間で意見のすれ違いがありましたが、どこの会社にもある位の程度です。上司(生え抜きの)は実力があり昇進...続きを読む(全169文字)
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山万の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ユーカリが丘で得たノウハウを他の街にも活かせればよいのだが、それをできる力はないと思う。続きを読む(全44文字)
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ユーカリが丘という首都圏における一つの街をもっているのは強みである。続きを読む(全34文字)
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回答者：
住宅補助等はなし。首都圏に実家がないと厳しいのではないか。続きを読む(全29文字)
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回答者：
穏やかである。ノルマに迫られるといった雰囲気はない一方、成長はあまり見込めないのでは。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
企業全体としてはそれなりの大きさである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスピードが遅い。
当初の予定より大幅に遅れているため...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って言えるものはほぼ無いです。
低賃金でなんで働いてるの？と思える環境。
ここで働いてるって自負できる環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とにかく緩いので仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が緩すぎて逆に疲れます。
メリハリが無いため、出来る人は転職をすると...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないた...続きを読む(全81文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員同士の仲も良く、事業の垣根を超えて交流もある。
相談もしやすく風通しの良い環境だと感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は優しい方が多かったですが、代表の意にそぐわない時に複数の方が掌を返したような対応になっていったのが印象...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
受身での仕事に慣れている場合は合わないと思う。生意気でも意見し自分の提案を実現させるために通常業務と並行してやり続けるもしくは、任された仕事...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多いです。たまにきつい方もいましたが、全体的に優しくて人間味のある人が多い印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新卒社員・中堅社員は、穏やかでコミュニケーションをとるのが上手な方がたくさんいらっしゃいました。
会社自体も人数がそこまで多くないため、全員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どの部署も優しい方が多い、相談しやすい。困ったことがあったら自分の部署の先輩だけではなく他部署の先輩も助けてくれて連携できている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事業部ごとに席は分かれていますが、事業部をまたいで連携する案件が多く、自然とコミュニケーションが生まれるオープンな環境が魅力です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
風通しがいい社風。女性登用にも積極的で、管理職に上がる方も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外の仕事をいかに取ってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自由に裁量を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとかなり毎週詰められる。その割りには給料が他社員とほとんどか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部内やどうフロア内での繋がりはあり、フロア間での競争心のようなものがなんとなくあるので、モチベーション維持ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山万の 会社情報
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 110億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
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