この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
山万株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
バス事業の管理職の暴言、言葉の暴力がひどかった。若い社員が罵倒されるのを近くで見るのも辛...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
魅力的な上司がおおかった。やる時やる、飲む時飲むぞーって感じでした〜
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が飲み代支払う文化があり、会...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間としては普通の人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の殆どはプレイングマネージャーです。
自分の業務で手一杯...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係に関しては同僚にせよ先輩にせよいい方が多いので働きやすかったです。ただし、典型的な体育会系な面があるのでそこになじむことができるかどう...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員間の人間関係は良好であったと思います。一部の部署間で意見のすれ違いがありましたが、どこの会社にもある位の程度です。上司(生え抜きの)は実力があり昇進し...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
企業全体としてはそれなりの大きさである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスピードが遅い。
当初の予定より大幅に遅れているため町...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って言えるものはほぼ無いです。
低賃金でなんで働いてるの?と思える環境。
ここで働いてるって自負できる環境...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とにかく緩いので仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が緩すぎて逆に疲れます。
メリハリが無いため、出来る人は転職をすると思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないため...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的に緩いので飽きが来る。
メリハリと能力に合った評価、人の話を聞く姿勢など改善は急務と思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金すぎるので人並な生活ができる賃金にするべき。
また、評価をしているが賃金は出さないというスタイルなので、視野...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感のある会社故にセクハラまがいな事はあり、良い環境とは言い難い。
収益につながらないから改善しないではなく、皆...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がとにかく緩いので他社とは比較にならない楽さがあった。
文句は言われるもののしつこくはないのでそれもまた緩く感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コアラの可愛い塗装のバスの運転手は近隣住民のお子様の憧れの的。バスを運転していると子供達が手を振ってくれるのでやりがいを感じることもある。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
財閥系だけに優秀な社員が集まりやすく、学ぶ事も多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の駄目な社員の存在が、優秀な社員を...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢や性別などに関係無く、がんばってがんばって結果を出せるなら、誰でも上に上がれる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
概ね一定以上の学歴を有し、穏やかで人柄の良い方多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場上、テナントが下手に出てくるケースもある...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手中心で責任のあるポジションを任せられる。人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、欠員補充のため中途社員、若...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士でコミュニケーションが活発に行われており、和気あいあいとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので、噂...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
うるさい女性が少ないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社 システム化されておらずエクセルなどで資料を作成し、管理している。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務は比較的良い人が多く働きやすいと思う
部署によっては派閥もあると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は固い人が多いイメージ続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもどちらかといえば、部下の教育やマネジメントよりも、自分の目標本数に追われて、管理職感はない。
もっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人材教育をおざなりにしすぎです
そりゃ人の入れ替えも激しいよなと思います。
社員を適当に扱いすぎて管理できてない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新しいことや珍しいことに対する感度が高い人が多い。情報の仕入れ先が多く、会うたびに全くベクトルの違う話を展開する人が多い印象。ベンチャー企業と...続きを読む(全111文字)
会社名 | 山万株式会社 |
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フリガナ | ヤママン |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 130億7100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 嶋田哲夫 |
本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
電話番号 | 03-3668-5111 |
URL | https://yamaman.co.jp/ |
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