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【良い点】
仕事がとにかく緩いので他社とは比較にならない楽さがあった。
文句は言われるもののしつこくはないのでそれもまた緩く感じた。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山万の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員による山万株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山万の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.2
- スキルアップ
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2.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
2.2
山万の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
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-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
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【良い点】
退職の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にも辞めた人がいた。定着率は悪いと思う。シニアの新人に対する言葉遣...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
やめる時も真摯に向き合ってもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が5年単位でしか上がらなさそうな気がした。ゆっくりと成...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がとにかく長い。
仕事が若手に集中するためまず定時内には終わらない。定時が終わっていても普通に仕事が飛ん...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に関しては悪くなかったと思いますが、パワハラやいじめに関しては上に行けば行くほど罪悪感や意識が低かったと...続きを読む(全198文字)
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社風は体育会系で自分としては問題なかったのですが、残業・休日出勤が多く、しかも給与も満足いくものではなかったので退職しました。ただ一番引っかかったのは、...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないた...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全体的に緩いので飽きが来る。
メリハリと能力に合った評価、人の話を聞く姿勢など改善は急務と思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
企業全体としてはそれなりの大きさである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスピードが遅い。
当初の予定より大幅に遅れているため...続きを読む(全141文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の退職理由の口コミ
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【良い点】
会社の福利厚生、給与等は満足していた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、事務所メンバーとのコミニケーション。
50代の女性がメイ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにより前の社長がコンプラ系で逮捕されたので、近い業種の人に言うと「あっ」となる。
オープンハウスのグループ企業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
退職しやすい環境ではあった。
来る者拒まず、去るもの追わずの精神と言うとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はネガテ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
不動産業自体にあまり合わないと感じ、別業界への転職を決意した。
身についた営業力やコミニケーション能力はどこでも活かせると思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山万の 会社情報
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 110億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
| URL | https://yamaman.co.jp/ |
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